Попав в новый рабочий коллектив, нельзя ставить личные интересы выше корпоративных, так как от выполнения сотрудниками своих обязанностей зависит преуспевание предприятия, рассказала NEWS.ru психолог Марина Философ. Она отметила, что, устраиваясь в новую компанию или госструктуру, важно понять, что из себя представляют руководитель и коллеги.
Пойми, в какую компанию ты попал. Какой твой руководитель или коллектив, если пришел на руководящую должность, кто формальный и неформальный лидеры. Теперь ты часть коллектива, рабочие задачи и интересы превыше индивидуальных. Пойми, на каком месте в иерархии организации ты находишься, понимай, каковы твои ответственности на этом месте. Веди себя и работай в соответствии со своим местом, — добавила Философ.
Собеседница подчеркнула, что коллег, особенно проработавших в компании много лет, необходимо уважать, какую бы должность новичок ни занимал. Философ объяснила, что на предприятии всегда есть неформальные лидеры, которые могут помочь в трудной ситуации или «сделать жизнь невыносимой».
Относись уважительно ко всем работникам. Только благодаря вкладу каждого эта организация стала такой, какой ты сейчас ее наблюдаешь. Вкладывайся в свою работу в соответствии с договором. Не пытайся юлить и работать меньше, но и не перерабатывай, ожидая похвалы или повышения зарплаты за заслуги, — рассказала Философ.
Ранее Философ объяснила женщинам, как правильно извиняться перед мужьями. По ее словам, при извинениях женщины перед мужчиной в отношениях не стоит перекладывать ответственность на своего партнера, также важно выслушивать мужскую точку зрения в спокойном состоянии.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале