🔹5 Признаков того, что вы занимаетесь не своим делом.

Работа занимает огромный пласт жизни многих людей. Игнорировать качество этой части жизни — плохая идея. Ведь если человек не счастлив в работе, значит, он не счастлив немалую часть своей жизни. Звучит не очень, да? 🧐

Легко ли понять, что ваше дело вовсе не ваше? На самом деле легче, чем кажется. Достаточно заняться простой самодиагностикой и прислушаться к себе. Следующие пункты помогут вам в этом разобраться.

⠀

1.Ноги не ведут на работу.

Недосып, хроническая усталость, вы буквально заставляете себя встать с постели и собраться. Путь до работы дается с трудом и неохотой. Вы даже радуетесь, если происходит какой-то форс-мажор: застряли в лифте, забыли рабочий пропуск или сломалась машина в пути. Внутренне выдыхаете и радуетесь – есть официальная причина опоздать или не работать.

⠀

2.Вы интересуетесь не той сферой, в которой работаете.

Работаете в страховой компании, но интересуетесь дизайном одежды, например. Читаете много литературы, смотрите видео, изучаете программы курсов и в тайне мечтаете открыть свой салон. Но ничего в эту сторону существенного не делаете.

⠀

3.Работаете не в полную силу.

«И так сойдет!» Нет мотивации, чтобы задействовать все свои ресурсы и навыки, хотя знаете, что можете работать и лучше. «Зачем выкладываться на полную, задерживаться на работе допоздна, никто спасибо не скажет, работу делаю свою и ладно».

⠀

4.Вас держит только зарплата или наличие обязательств

«Куда я пойду? У меня ипотека, кредит, жена, дети, собака. За все надо платить. Работа не очень, зато зарплату платят, грех жаловаться». Если аргументов в пользу вашей деятельности, кроме оплаты вашего труда, больше нет, это тоже тревожный звоночек.

⠀

5.Не видите своего будущего в этом деле

Представьте, вы работаете там же 3-5-10 лет. Спросите себя: буду ли я счастлив? Мне все также интересно это дело? Это правда то, что я хочу делать через 10 лет?

Узнали себя в каких-то пунктах? Не спешите пугаться. Для начала подумайте, что именно вам не нравится: сфера, доход, график, обязанности, коллектив, ценности компании.