Что нужно знать, чтобы стать «Тестировщиком»?

Есть разные компания у которых будут разные требования к кандидату на позицию «Тестирование». Эти требования будут зависеть от масштаба продукта, над которым работает компания, а также от специфики этого продукта.

В этой статье мы поговорим об основных требованиях к самому «Тестирощику», знание этих требований будет достаточным для «старта» в карьере It на позиции «Тестирование».

Hard skills, или жесткие навыки, — это конкретные умения, которые мы используем в профессиональной деятельности: например, знание иностранного языка, умение пользоваться 1С, программирование

Hard skills:

БАЗОВЫЕ:

1. Какие бывают виды тестирования

2. Жизненный цикл ПО и методологии разработки

3. Тестирование требований, но и источник требования

4. Стратегия тестирования и тест план

5. Чек-листы, тест кейсы, софт

6. Дефекты, баги, как искать и как документировать

7. Отчеты о результатах тестирования

8. Техники тест – дизайна

Что бы выгодно выделяться перед другими кандидатами:

1. Тестирование API

2. Знание Базы данных: SQL

3. Знание Английского языка на хорошем уровне

Необходимо иметь общее представление о специфики компании:

• Тестирование «Мобильных приложений»
• Тестирование «Веб-проектов»
• Тестирование «Gamedev»

Soft skills, или гибкие навыки, — умения, не связанные с конкретной работой, но помогающие делать ее эффективно: способность общаться и договариваться, креативность, планирование, принятие решений.

Soft skills:

• Общительность
• Ответственность
• Умение настоять на своём

Как правило при трудоустройстве первоначально узнать «гибкие навыки» кандидата работодатель может только путем проведения собеседования.

В заключении хочу сказать, не бойтесь пробовать устраиваться на «тестирование», проходите собеседования, так вы сможете понять каких навыков и знаний вам на данный момент не хватает.

P.S В других статьях я разберу более подробно каждый Hard Skills описанный в этой статье.