Оплачиваемые выходные для диспансеризации:
✔️до 39 лет — 1 день в три года
✔️от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
✔️предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно.
🔎ст. 185.1 ТК РФ
Отпуск в удобное время:
По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время.
Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.
Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.
🔎ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ
Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.
🔎ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ
Оплата больничного после увольнения
При совпадении условий:
✔️болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения
✔️новой работы пока нет
✔️заявление на пособие подано в течение 6 месяцев
Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.
🔎ст. 5 № 255-ФЗ
Отпуск за свой счет
До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:
✔️при рождении ребенка
✔️для регистрации брака
✔️в случае смерти близких родственников
До 14 дней:
✔️пенсионерам
✔️родителям и женам военных, погибших при исполнении
До 60 дней:
✔️работникам с инвалидностью
🔎ст. 128 ТК РФ
Неполное рабочее время
По просьбе:
✔️беременной женщины
✔️одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
✔️работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям
🔎ст. 93 ТК РФ