Для начинающих бухгалтеров.
- Я сама имею стаж работы наемного сотрудника в бухгалтерии уже больше 20 лет и недавно опять столкнулась с поиском работы после 2,5 лет «удаленки» и сама не ожидала того, насколько это эмоционально тяжело и захотелось поделиться своим опытом, авось кому-нибудь, да, поможет😊.
- Многие терпят работу не потому, что не смогут найти хорошую работу, а просто потому, что бояться ее менять, так как придётся ходить по собеседованиям и этот страх часто блокирует профессиональный рост.
- Я работаю главным бухгалтером давно и знаю свою работу достаточно хорошо, чтобы очень уверенно вести себя на собеседованиях, но при всем моем опыте, все равно страшно и очень дискомфортно ходить по собеседованиям и это больше не про профессиональные навыки, а про психологию страха, «мне откажут, меня не примут, я не понравлюсь». Я поинтересовалась у всех своих знакомых, кого считаю профессионалами своего дела и поняла, что всем это некомфортно, страшно и неприятно делать. И что же тут делать новичкам, у которых опыт совсем маленький, до 2-х, 3-х лет, вот этим я и хочу поделиться, как справляться со своим страхом и не остановиться от поиска.
- Про резюме ничего рассказывать не буду, скажу лишь одно, все надо писать честно и не нужно себе приписывать несуществующих регалий, враньё все равно выйдет на поверхность в диалоге и считается с пространства, гораздо лучше вести себя на собеседовании честно и открыто, все вокруг люди и нет таких, у кого нет темных пятен в карьере и того, за что может быть стыдно. Резюме: это про честность и открытость.
- Не нужно бояться отказа, по сути, уж лучше пусть откажут сразу, чем потерять время, выйдя на такую работу и потом опять ходить по собеседованиям и переживать этот стресс. Иногда отказы, это просто для того, чтобы перестать их бояться, вспомните экзамены, где провалились, пережили же, 5 минут позора и все, это даже страшнее, потому что спрашивали именно то, что должны были знать, в работе не бывает, что все знаете, на каждом новом месте будут свои нюансы и обязательно будет то, чего не знаете и придётся разбираться.
- Когда я сама приехала в офис работодателя, все вокруг казалось «дорого/богато», а я ищу работу и у меня нет в данный момент денег и это вызывало внутренний диссонанс, я наверно недостойна такой работы, мне самой удалось успокоить внутренний диалог фразой: ну если не я то кто тогда? и все эти декорации, как переезд в лучшую квартиру, через месяц все станет привычным и обыденным. Главное на собеседовании - это смотреть на людей и их приоритеты, потому как потом, каждый день придётся во всем этом «вариться». Обязанности и работу, потому, что это придётся делать каждый день.
- Во время собеседования я проходила психологические тесты, приезжала три раза и длилось это все неделю, когда я ехала на третье собеседование, у меня было жуткое внутреннее сопротивление, и когда я собиралась в третий раз в тот же офис, несколько раз мне пришлось себя переселить и все же заставить собираться, я просто боялась отказа и непринятия, меня успокоила и убедила собраться фраза: Окей, я не поеду и возможно потеряю шанс хорошей работы, а если себя пересилю, и получу эту работу, то уже закрою вопрос с хождением по собеседованиям и перейду на второй этап: прохождение испытательного срока.
- Когда я сама была без достаточного опыта и понимала, что могу не справиться, я все равно шла и сделала такой вывод, что никогда не нужно отказываться от работы, даже тогда, когда кажется, что не тянете на искомую позицию, пройдёт полгода, Вы во всем разберётесь, люди помогут, да эти полгода будут не простыми, но это будет ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ, а не ковыряние в носу от скуки. Если работу предложили именно Вам, то это значит, что либо вы ее заслужили или именно эта работа Вам нужна и Вы справитесь. Ни разу у меня самой не было, чтобы я не разобралась или не справилась, при желании разобраться можно во всем.
- Пройдёт полгода и все утихнет и начнётся период каждодневного выполнения своих обязанностей, поэтому, основные критерии при поиске работы: это зарплата, нужно понимать, что на эти деньги вы сможете жить. Локация, ездить далеко тяжело и расстояния очень изматывают и если работа далеко, то это просто вопрос времени, рано или поздно, это начнёт сильно напрягать. Люди, если вы молодая и пришли в коллектив, где всем за 48, это будет просто мука со временем. В коллективе придётся времени проводить больше, чем в семье, если с рядом работающими людьми нет ничего общего, то лучше не стоит. Вот представьте, Вы активный человек, катаетесь на всем, что ездит, регулярные отпуска, а люди вокруг - это категория людей, у которых нет интересов и работа, это единственный интерес в жизни, я такое прошла сама и это был самый тяжёлый период.
- Перед поиском работы, хорошо бы взять блокнотик и записать туда все критерии искомой работы по типу: какой будет офис, какие люди будут окружать, локация, корпоративы и все то, что хочется иметь на новой работе. Мозгу так легче будет выбирать вакансии и откликаться на них. Это не про изотерику, а про внутренний правильный настрой.
- Во время собеседования, слушайте не свой мозг, а наблюдайте за ощущениями в теле, тело никогда не врет и если идёт внутреннее отторжение, полное непринятие, то лучше не нужно соглашаться на такую работу. Но тут стоит ещё добавить, что тело тоже нужно уметь слушать и не спутать с реакцией обычного страха неизвестности.
- И подитожив написанное, хочу еще поделиться тем, что в коллективах, где работа выстроена на взаимопомощи и поддержке, работается легко и в удовольствие😊
- Верьте в себя, слушайте своё сердце и ничего не бойтесь и все будет хорошо. Наемная работа - это не брак и это не навсегда и рано или поздно, Вы все равно будете ее менять😊