Вопрос привлечения к уголовной ответственности за невыплату зарплаты остается актуальным, поскольку, согласно официальным данным Росстата, по состоянию на 01.04.2023 задолженность по заработной плате составила почти 749 млн руб., увеличившись по сравнению с тем же показателем на 01.01.2023 на 16,4%, или на 105,8 млн руб.
Ответственность за «невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» установлена статьей 145.1 УК РФ.
Кого могут привлечь к ответственности
Субъектом преступления может быть руководитель организации, работодатель. Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ руководителем организации признается физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Но часто ведь встречаются случаи, когда директор – номинальный, а руководят компанией другие люди. И при вынесении приговоров в большинстве случаев суды склоняются к формальным признакам — виновным по данному составу преступления может быть только лицо, на которое официально возложены обязанности руководителя организации, даже если это лицо никакого отношения к такому руководству не имеет.
Меньшая часть приговоров – случаи, когда к ответственности привлекаются иные лица, фактически принимавшие решения.
А еще есть интересные приговоры, когда и номинала, и директора привлекают группой лиц по предварительному сговору — номинальный руководитель организации является исполнителем преступления, а фактический руководитель — пособником.
Что говорит Верховный Суд РФ
Постановления Пленума ВС РФ № 46 говорит, что к «уголовной ответственности по ст. 145.1 УК подлежит лицо, совершившее преступление умышленно, а также из корыстной или иной личной заинтересованности».
То есть лицо, которое осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело неизбежность или возможность наступления общественно опасных последствий, а также могло желать их наступления или не желать, но сознательно допускать их или относиться к ним безразлично. Вряд ли номинал мог знать о проблемах с невыплатой зарплаты.
В таких ситуациях можно утверждать о вине в форме неосторожности, что влечет за собой освобождение от уголовной ответственности. Тем более, нельзя говорить о том, что номинал действовал из корыстной или иной личной заинтересованности. Но об этом нет никаких разъяснений и это, конечно, приводит к такой вот разной практике.
Мнение адвоката Калоя Ахильгова
Я считаю и убежден, что привлекать за невыплату зарплаты необходимо именно лицо, которые фактически руководило предприятием, по примеру ответственности контролирующего должника лица, потому что именно его действия являются общественно опасными и влекут за собой предусмотренные законом последствия.
А номинала можно привлечь к ответственности по статье 173.2 УК (незаконное использование документов для образования юридического лица), а фактический руководитель — может быть по совокупности привлечен по статье 173.1. (незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица).
AdvoCall — приложение для вызова или консультации адвоката. Скачайте приложение и получите доступ к 500 проверенным адвокатам.
Скачать AdvoCall в App Store: https://apps.apple.com/ru/app/advocall-вызов-адвоката/id1180955489
Скачать AdvoCall в Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=me.advocall.app.client&hl=ru&gl=US
