1. Лидерство руководителя можно сравнить с режиссёром, который управляет съёмками фильма, вдохновляет актёров и создаёт неповторимую атмосферу на съёмочной площадке. Ваш руководитель — хороший режиссёр или не то, что следовать за ним, в его сторону даже смотреть не хочется?
2. Формирование команды – это похоже на создание супергеройской команды, где руководитель является главным героем, а каждый участник – суперсилой, дополняющая силу других. В такой команде дружно решают сложные задачи и побеждают конкурентов. Умеет ваш руководитель объединять людей, делая их сильнее вместе, или занимается самолюбованием, подавляя всех остальных?
3. Менторство руководителя можно сравнить с руководством пилота в самолёте, который помогает новичку освоить управление и преодолеть возникающие трудности. А ваш руководитель помогает другим развиваться и раскрывать весь свой потенциал, или предпочитает не тратить это своё время?
4. Эмпатия руководителя — это как мост, который соединяет разные точки зрения и помогает найти оптимальные решения. Ваш руководитель умеет прислушиваться и воспринимать разные точки зрения или его мнение всегда единственно верное?
5. Ответственность руководителя как огонь в печи – если его не контролировать, он может выйти из-под контроля, но если правильно использовать, может обогреть и поддержать команду. Ваш руководитель возлагает на себя ответственность за свои действия и решения или любитель сбрасывать горящую шапку на других?
6. Умение мотивировать — это, как ключ от сундука с потенциалом команды, который руководитель держит в своих руках, умело применяя для активации сильных сторон сотрудников. Ваш руководитель умеет мотивировать и вдохновлять, или кроме как наказать и наорать больше ни на что не способен?
7. Руководитель, который является примером для своих сотрудников — как капитан на корабле, не только руководит командой, но и показывает пример отваги и решительности. Ваш руководитель такой или лишь разочаровывает всех своими поступками?
8. Руководитель, обладающий аналитическими навыками — как хирург, способен разбираться в деталях и анализировать сложные ситуации, чтобы принимать правильные решения. Ваш руководитель какие решения принимает: обоснованные или исходит из пожеланий своего эго?
9. Коммуникабельный руководитель – прекрасный магнит для команды, притягивающий энтузиазм и активное участие каждого члена коллектива. Ваш руководитель умеет эффективно коммуницировать и устанавливать хорошие отношения с людьми или его коммуникации ограничиваются диалогом с собственным величием?
10. Руководитель, обладающий ви́дением — как художник, может воссоздать картины будущего, видеть контуры и детали, которые остальные ещё не различают. У вашего руководителя есть ви́дение дальнейшего пути или он сам не знает чего хочет и куда нужно идти?
Как думаете, эти десять качеств являются неотъемлемой частью для эффективного управления или здесь описан портрет руководителя, который давно занесён в Красную книгу и вряд ли уже когда-нибудь станет нормой жизни, о чём мечтает большинство исполнителей. Или не с таким руководителем хотят работать люди?
Читайте публикации на темы:
Благодарю за 👍, комментарии и подписку на канал.