Итак, собеседование пройдено. Сегодня твой первый рабочий день в новом коллективе. Как ты себя чувствуешь?
Я хочу, чтобы ты помнила главное – если тебя приняли в какой-то коллектив, значит, ты для него подходишь! У тебя достаточный опыт, твой внешний вид и манера общаться всех устраивает.
Но хотелось бы выделить несколько пунктов, которые помогут быстрее адаптироваться:
1. Не бойся! Задавай вопросы, будь активной на совещаниях и в обсуждениях, интересуйся опытом и специализацией коллег.
2. Будь готова потратить время на обучение новому стеку и тем программным продуктам, которые разрабатываются в компании. Это поможет не только легче выполнять задачи, но и позволит тебе говорить на одном языке с коллегами.
Помни, что нет ни одного человека, который знает и умеет все. Не знать что-то – нормально. Плохо застревать в этом, скрывать, нервничать… Если тебе что-то не понятно, спроси, где об этом почитать, и с кем можно обсудить. Кто-то может сказать что-то язвительное, узнав о твоем пробеле в знаниях, но это говорит лишь о его собственной неуверенности. Не принимай на свой счет!
3. Уважай мнение и предпочтения коллег. В программировании, как и в любой отрасли, люди могут иметь разные подходы и мнения. Уважай точку зрения других, даже если она отличается от твоей.
Если чей-то подход тебе кажется в корне неправильным, подойди к этому человеку и поговори с ним наедине. Узнай, правильно ли ты поняла, что он (или она) выполняет эту задачу таким образом, как тебе кажется. Не пробовал ли он (или она) алгоритм, который ты считаешь правильным. Может оказаться, что решение, которое ты считаешь верным, уже использовалось ранее, но по какой-то причине от него отказались.
4. Будь готова к критике и замечаниям. Не принимай их близко к сердцу. Если тебе указали на ошибку, просто исправь ее. Ошибка в коде никак не характеризует твой уровень интеллекта и деловые качества. Ошибки совершают все люди. Сделай выводы, подтяни знания (если нужно) и двигайся дальше. Постарайся принимать обратную связь от коллег и наставников и используй ее для улучшения своей производительности и общих навыков.
5. Не отказывайся от социальных мероприятий, которые организует твой коллектив. Они помогают устанавливать неформальные связи в коллективе, общение становится более комфортным для всех участников.
В крупных компаниях обычно выделяют человека, который познакомит тебя со всеми, расскажет и покажет, где и что находится, поможет настроить твое рабочее место. Ты не останешься наедине со своими страхами в новой для тебя среде.
Будь смелее, и у тебя все получится!