Устроился на работу.

Неделя испытательного срока прошла, я посмотрел, на меня посмотрели. 

- решил согласен!👌

- решили подходит!👍

Отправили проходить медкомиссию. Медкомиссия профосмотра тот еще квест, но прогресс не стоит на месте, администратор пишет в какой кабинет идт первым, а после каждый врач отправляет в тот кабинет, где меньше очередь. Прохождение медкомиссии заняло полтора часа. Но вот результаты пришлось ждать неделю. Так на горизонте появился незапланированный отпуск хорошо, что с погодой повезло. Успел и порыбачить https://dzen.ru/media/id/63ffaaa2bba64156907bc764/19-sentiabria-23g-horoshii-den-eto-tot-kogda-ty-schastliv-vse-ostalnoe-ne-6509fc71bfd70e27c348dc10 , и съездить на Тургояк с целью посмотреть и запланировать отдых на будущее лето.

Медицинское заключение готово нужно выходить на работу.

Оформление прошло быстро и легко, все документы, справки были в наличии. Приютили, приодели (выдали спецодежду), пожелали лёгкой продуктивной работы.

. Немного о производстве.

Компания выпускает металлорежущий инструмент и оснастку для станков с ЧПУ. Собственное производство Токарные, фрезерные и сверлильные пластины Фреза и свёрла Электроэрозионные станки. 

Производство большое, станки и оборудование требует внимания, качественного и своевременного обслуживания. Сотрудники в основном большинстве увлеченные, заинтересованные профессионалы своего дела. Руководство лояльное, но строгое.

. Но как часто бывает при увеличении производственной мощности, не уделяется должного внимания к администрированию. Забываются технологические карты для сотрудников, это плохо для новичков. Объясню подробнее. Руководство считает, что новый сотрудник всё знает, умеет и понимает. Нет, это так не работает введите в курс дела, даже если вы заняты, вам некогда. Проведите инструктаж на рабочем месте упростите задачу и себе и новичку. И если суть работы понятна вашему подопечному и глаза горят а руки чешутся, то дайте "инструмент" для выполнения часто это свои знания и умения.

Моя ситуация сложилась по-другому, в день моего выхода, мой руководитель свалился на больничный не успев ни-че-го мне рассказать. И вот среда день когда я приехал работу работать, но что делать, куда идти, и как должно быть не знаю. Скажу не скрывая стрессовая ситуация

Самое сложное на новой работе, не себе а новым сотрудникам работу найти, после её проверить и оценить. Ну как говорится: " Глаза боятся а руки(слесарей) делают". Со всеми задачами парни справились. Ладно потихоньку, помаленьку втягиваюсь, задачи и наставления отданы, работу проверил, похвалил. За что получил от старожилы предприятия укор:"не нужно баловать/хвалить сотрудников". А как не хвалить, люди устроились на неделю раньше меня, ходят ошарашенные, испуганные вот для поддержания боевого духа и хвалил. Ведь с людьми нужно обращаться, так как будь-то на них написано "Хрупко".

Подведу итог прошедшей недели.

1. Оформился ( только договор ещё не видел).

2. Освоился. Знаю куда можно ходить, куда не нужно. 

3. Записал задачи для себя на следующую неделю. Разобраться с необходимыми инструментами, материалами и наглядными пособиями.

Цитата©️ недели: Не бойся следовать своей дорогой, и пусть люди говорят что хотят.

Спасибо за прочтение, ставьте👍, пишите в комментариях, подписывайтесь чтобы не потерять.