«Когда рисуешь тигра, легко рисовать шкуру, но трудно — кости; легко увидеть внешность человека, но трудно проникнуть в душу».
Как рассмотреть способности и не обознаться? Это древнее искусство чтения людей, передаваемое из поколения в поколение на протяжении тысячелетий, определённо заслуживает внимания. Используя прошлое как зеркало, я верю, что вы многого добьётесь!
«Девять методов» для распознавания личности человека
В «„Чжуан-цзы“ (знаменитая книга притч, написанная в III в. до н. э.) был предложен очень эффективный метод идентификации людей, а именно теория „Девяти знаков“. Эти стандарты имеют определённое просветительское и справочное значение по идентификации людей и для предпринимателей при найме работников:
1. Держите его на расстоянии и наблюдайте за его лояльностью
На расстоянии можно выявить, как двое относятся друг к другу. Если психологическое соответствие между двумя сторонами достаточно сильное, с общими целями и похожими идеалами, отношения не будут связаны расстоянием и временем.
Напротив, если отношения поддерживаются статусом и интересами, то со временем дистанция сокращается и отношения естественным образом отдаляются.
2. Понаблюдайте за ним с близкого расстояния
Когда вы находитесь рядом с собеседником, то можете наблюдать, образован он или нет.
Как говорится, сердца людей раскрываются со временем: когда два человека часто бывают вместе, сильные и слабые стороны, а также степень воспитанности становятся понятны с первого взгляда.
Чем больше два человека взаимодействуют друг с другом, тем более равными будут отношения. В равных отношениях легче продемонстрировать перед другим вежливое отношение, воспитанность и знания.
Если в длительных отношениях человек всегда во всём может быть уважительным и всегда относится к другим с доброжелательностью, то такой друг достоин общения.
3. Наберитесь терпения, чтобы увидеть, на что он способен
Передав некоторые трудоёмкие дела в руки другого человека, можно проверить его способности.
Для выявления талантов можно направлять его на решение сложных задач, чтобы проверить его способности и готовность к адаптации. Этот метод подходит для оценки подчинённых начальством.
Потенциал человека можно разделить на два типа: способности и устойчивость к стрессу. Уровень способностей человека напрямую связан с его способностью противостоять стрессу. Стресс будет влиять на суждения и поведение человека. Если он сможет быстро находить подсказки и обобщить соответствующие методы работы в условиях высокого давления, способности такого человека уже не маленькие.
4. Внезапный вопрос покажет, что он знает
Внезапно заданный вопрос по решению проблемы позволит проверить его интеллект.
Умение что-то делать — это одно, а мышление — другое. Внезапные вопросы помогут проверить уровень интеллекта человека, скорость реакции и способность контролировать эмоции.
Такие вопросы не обязательно должны быть слишком острыми или деликатными; они могут содержать большие логические переходы или повороты.
Небольшой игры типа „мозговой дразнилки“ во время непринуждённого разговора достаточно, чтобы понять, остроумен человек или нет. Или в кофейне начальник неожиданно спрашивает сотрудника: „Почему все крышки от бутылок круглые?“ Первая реакция собеседника может быть шокирующей, но если он сможет быстро ответить, независимо от того, правильный ответ или нет, это доказывает, что он может за короткий промежуток времени вернуться к нормальным эмоциям, а затем быстро найти относительно разумный ответ.
Неважно, правильным или неправильным будет ответ, главное то, насколько он обоснован и выдержан.
5. Назначьте деловую встречу и посмотрите
Договоритесь с собеседником о небольшом деле и посмотрите, сможет ли он выполнить своё обещание.
Честность — это первый принцип жизни человека. Тип человека, который знает, как удовлетворить только свои эгоистические интересы, не знает, как распространить это на других.
Связавшись с таким человеком и легкомысленно доверив ему большую ответственность, мы рискуем потерять всё.
6. Доверьте им богатство и наблюдайте за их доброжелательностью
Понаблюдайте, за добропорядочностью и честностью в финансовых операциях.
Деньги — это прямая проверка силы воли и качества человека, а также самый проблемный аспект в отношениях.
Оправдать ожидания окружающих может только тот, кто перед лицом материальных искушений сумеет сохранить верность своему сердцу.
7. Расскажите им об проблемах и наблюдайте за последствиями
Рассказывая друзьям о своих трудностях, вы показываете свою честность.
В человеческих ситуациях всегда есть взлёты и падения. Когда сталкиваетесь с затруднениями или оказались в плохой ситуации, вы можете поговорить с друзьями.
Настоящий друг терпеливо выслушает вас, дав конструктивные советы и оказав практическую помощь, не отстраняясь от вас.
Как говорится, настоящий друг познаётся в беде, будь то отдельный человек или команда, когда вы на подъёме или на пике, вас окружают разные люди, но когда вы в упадке, будь то кратковременное падение или долгосрочное, некоторые люди захотят покинуть вас или даже подбросят оскорбления к вашим переживаниям.
Тот, кто останется рядом с вами, чтобы разрешить проблемы вместе, — это хорошие друзья, которые по-настоящему ценят вас.
Для компании сотрудники, которые не решают уйти в период кризиса, независимо от причин, — это люди, которые увлечены своей работой и являются хорошими и честными людьми.
8. Наблюдайте за человеком в состоянии алкогольного опьянения
Обратите внимание на манеру выпивать, по нему можно судить о человеке.
Выпивка снижает способность человека к самоконтролю и может в определённой степени отражать идейно-нравственный облик другого человека, исходя из этого можно определить, умеет ли он сдерживать свои желания и может ли поступать в соответствии с принципами и этикетом.
Поведение человека, находящегося под воздействием алкоголя, отражает его характер, недаром говорят, „что у трезвого на уме, то у пьяного на языке“. Но в пьяном виде все ведут себя по-разному. Некоторые люди будут настолько ослеплены, что не смогут заметить разницу.
Поэтому выпивку можно использовать в качестве ориентира, но не стоит полностью полагаться на алкоголь при оценке характера человека.
9. Наблюдайте в различных ситуациях
Наблюдение за тем, как человек общается с представителями разных полов, профессий и статусов, может многое рассказать о его мировоззрении.
Например, на вечеринке родственников и друзей или на деловом приёме можно чётко определить характер человека, обратив внимание на то, смотрит ли он на других свысока, использует ли в своих интересах представителей противоположного пола.
Общение с людьми разной принадлежности — это базовое умение иметь дело с людьми в мире, но умение иметь дело с ними — это не только вопрос личных способностей, но и связано с отношением к другим.
Например, некоторые люди склоняют в поклоне голову при виде человека, занимающего высокое положение, но при этом командуют людьми, чей статус ниже; некоторые уважительно относятся к старшим, но при этом показывают пальцем на младших.
Некоторые люди, как правило, перед окружающими — одни, а в семье — другие, и в разных случаях они могут говорить совершенно разные вещи, и к таким людям стоит проявлять особую бдительность.
Будь то дружба с искренним человеком или отбор талантливых людей для кампании, нужно отдавать предпочтения тем, кто последователен изнутри и снаружи.
Единственный способ добиться уважения окружающих в мире — относиться ко всем одинаково.
Больше интересной информации — на сайте yuanming.ru. Мы собираем самые лучшие материалы для вас, о которых стоит рассказать друзьям. Мы с вами!