Назван способ получения пособия от работодателя при выходе на пенсию

Работающие россияне, которые выходят на пенсию по старости, имеют право подать заявление на увольнение в любой момент. Однако сделать это необходимо правильно, заявил в интервью агентству «Прайм» юрист Вадим Виноградов.

«Согласно статье 80 Трудового Кодекса, с выходом на пенсию по старости работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки двух недель», — уточнил специалист.

В таком случае работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение, подчеркнул юрист. При этом некоторые предприятия, не желая держать в штате человека пенсионного возраста, предлагают перевести сотрудника на срочный трудовой договор. Однако принуждать к заключению такого документа никто не имеет право.

По словам юриста, в этом случае работодатель может воспользоваться другой схемой — увольнение из-за сокращения штата: так сотруднику полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Ранее глава Минфина России Антон Силуанов рассказал, что в проекте федерального бюджета на 2024-2026 годы предусмотрено повышение пенсий, в частности, в 2024 году они вырастут на 7,5 процента.

После индексации средний размер пенсии составит 23 244 рубля, добавил министр. Также он отметил, что общий объем расходов на выплату пенсий обойдется бюджету в 600 миллиардов рублей.

Кроме того, 4 октября сообщалось, что число пенсионеров в России в 2023 году увеличится на 1,13 миллиона человек, а в следующем году их станет больше на 568,5 тысячи. По прогнозам властей, за два года количество граждан, получающих пенсии через территориальные органы СФР, возрастет с 41,78 миллиона до 43,47 миллиона человек, что станет максимумом с 2019 года.