Загадка: каждый год диплом врача получает чуть меньше 50 тысяч, почти 40 тысяч поступает в клиническую ординатуру, но столько же оттуда и выпускается, когда Минздраву удастся покрыть в половину меньший дефицит врачей? Ответ: никогда! Почему же, если теоретически такое невозможно? Есть скрытные вводные…
Первая скрытная вводная - низкая заработная плата, из-за которой треть врачей уходит из государственных ЛПУ сразу же после избавления от статуса «молодой специалист» не куда-нибудь, а в другое медицинское учреждение с чуть более привлекательными условиями труда. В скрытной вводной запрятана высокая нагрузка, что характерно для подавляющего большинства клиник, не исключая частные. Везде работы для врача завались, а система труда сползает к потогонной, потому что портит жизнь третья скрытная вводная – начальники.
В маленькой ЦРБ Ростовской губернии после новогодних праздников появились два узких специалиста, до того трудившиеся в том же ЛПУ медицинскими сёстрами на приёме узких специалистов. Стремительное внедрение новорожденных врачей удивило медицинский коллектив, но не внесло смуты в административные умы. Запросы в местный минздрав «откуда вдруг и каким образом» натыкались на ответы «соответствуют нормам», пока к расследованию не привлеклись журналисты.
Не бывает так, чтобы безотрывно сидевшие полтора десятилетия в кабинетах медсёстры в одночасье стали дипломированными врачами и сертифицированными специалистами. Ясно, что «дело нечисто», и прокуратура по запросу СМИ выявила фальшивки документов, причём всех, кроме выданных медицинскими училищами, запустив расследование «в рамках возбужденного уголовного дела по ч. 3 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или оборот поддельных документов)». Кто бы сомневался?
Прокуратура, кстати, за 3 месяца до публикации удостоверилась, что медсёстры не имеют права врачевать, но по какой-то причине затаила неприятное знание. Сомневающимся, между тем, был только коллектив ЛПУ, кадровик ЦРБ полностью удовлетворился наличием сертификата специалиста, главврач Роман Борисов тоже ни в чём не усомнился: «Что является допуском к работе? Сертификат специалиста. Они предоставили документы, которые соответствуют, почему я их не должен был принимать?»
Не удивило начальника, что медсёстры завершили обучение на врача заочно, как будто сам главврач никогда не учился в вузе. Откуда берут таких? Взяли главврачом в мае 2022 «из того, что было» - в 2019 году с товарищем в аналогичной должности отказалась продлять трудовой договор администрация соседнего района. «За время я очень много привлёк медицинских работников, в отличие от тех, кто был до этого. Такого ни в один год не было. Моя задача — нехватку кадров устранить», - объяснял нынешний руководитель ЦРБ.
Для купирования кадрового дефицита главврач был готов на многое, хоть его деяния пока не оценены с позиции закона. Действительно, Дубовской ЦРБ не везло с главврачами - двух поймали на должностном мошенничестве, почитаемого коллективом и населением предыдущего удалила районная власть по причине неприязненных к нему отношений. Новенький начальник формировал глубоко приязненные отношения с властью, но, как с горечью сказала ушедшая из ЦРБ на пенсию Алевтина Марковна: «Медицина утонула в позоре».
Узнавайте о всех важнейших изменениях в работе врача раньше всех на портале МирВрача