В Брянске сотрудника организации наказали рублем из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель урезал ему квартальную премию на 20%. Сотрудник решил взыскать потерянные деньги через в суд. Однако, все три инстанции его не поддержали. В Государственной инспекции труда отметили, что уборка кабинета упоминалась среди обязанностей в должностной инструкции. Поскольку сотрудник этого не делал, были основания снизить премию. В решении судов сказано, что начисление спорной выплаты — право, а не обязанность работодателя. Вопрос о ее размере находится в его исключительной компетенции. В Брянске сотруднику организации урезали премию за антисанитарию на рабочем месте
В Брянске сотрудника организации наказали рублем из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель урезал ему квартальную премию на 20%.
Сотрудник решил взыскать потерянные деньги через в суд. Однако, все три инстанции его не поддержали.
В Государственной инспекции труда отметили, что уборка кабинета упоминалась среди обязанностей в должностной инструкции. Поскольку сотрудник этого не делал, были основания снизить премию.
В решении судов сказано, что начисление спорной выплаты — право, а не обязанность работодателя. Вопрос о ее размере находится в его исключительной компетенции.
В Брянске сотруднику организации урезали премию за антисанитарию на рабочем месте