Ижевский механический завод переходит на единую унифицированную систему оплаты труда. Она позволит работнику влиять на уровень зарплаты через достижения целевых показателей труда и совершенствование личных навыков. В результате средний заработок на заводе превысит 70 тысяч рублей.
Как сообщает пресс-служба АО Концерн «Калашников», Внедрение унифицированной зарплаты предполагает применение единой системы грейдов, ранжирующих уровень должности в организационной иерархии. В рабочих профессиях грейд соответствует разряду единой тарифно-квалификационной сетки, по иным профессиям определяется на основании анализа должности, компетенций и уровня ответственности сотрудника.
«Прогнозируем, что в 4-м квартале 2023 года средняя заработная плата сотрудников предприятия составит 70 985 рублей, что на 37% больше, чем средний уровень зарплаты по итогам 2022 года», − поделился планами управляющий директор ИМЗ Валентин Каргин.
Завод при этом готов трудоустроить более 300 новых сотрудников рабочих и инженерно-технических специальностей. Ранее мы сообщали о том, что АО Концерн «Калашников» объявил о резком повышении зарплат своему персоналу. Прибавку получат 16 тысяч сотрудников корпорации. Новые ставки будут вводиться в три этапа с июля по сентябрь нынешнего года.
За счет повышения стоимости проезда ИПОПАТ повысит зарплату своих сотрудников
С коротким стволом под патроны НАТО: «Калашников» представил новую модификацию АК-19
В МЧС рассказали подробности пожарных учений на улице Ленина в Ижевске