Не стоит оценивать кандидата на должность технического директора исключительно по рекомендациям.

Ведь иногда советуют те, кто уже испытал разочарование и не желает признавать свои ошибки. Итак, чем отличается технический директор от директора по развитию и директора по продажам?

Технический директор, директор по развитию и директор по продажам выполняют разные функции в компании. Хотя их роли могут пересекаться в некоторых аспектах, их основные обязанности и фокусировки различны. Давайте разберёмся в этих ролях подробнее:

1. Технический директор (CTO, Chief Technical Officer):
   Ответственность: Ответственен за технологическую стратегию компании, разработку и внедрение новых технологий.
   Основные задачи: Управление и координация проектов в сфере ИТ, подбор и обучение технического персонала, мониторинг новых технологий и инноваций в индустрии, работа над техническими аспектами продуктов или услуг компании.
   
2. Директор по развитию (Director of Development или Business Development Director):
   Ответственность: Фокус на рост и развитие компании путем создания новых партнерств, исследования новых рыночных возможностей и расширения бизнеса.
   Основные задачи: Поиск и анализ новых бизнес-возможностей, укрепление отношений с партнерами, расширение рынка и клиентской базы, а также разработка стратегий для достижения долгосрочных бизнес-целей.
   
3. Директор по продажам (Sales Director):
   Ответственность: Управление командой продаж, разработка и реализация стратегии продаж для максимизации доходов.
   Основные задачи: Формирование и достижение целей продаж, обучение и мотивация команды продаж, работа над улучшением процессов продаж, анализ рынка и конкуренции, построение отношений с ключевыми клиентами.
   

Эти позиции могут иметь разные наименования и обязанности в разных компаниях, но в общих чертах различия между ними таковы.