Отвечает директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру Юлия Санина.
О выгодных и невыгодных месяцах для отпуска принято говорить, так как формулы расчёта зарплаты и отпускных различаются. Например, при расчёте средней зарплаты берутся только отработанные фактически дни, а при отпускных — календарные. Поэтому стоимость рабочего дня при расчёте зарплаты может отличаться от месяца к месяцу в зависимости от количества рабочих дней. С точки зрения финансовой выгоды будет рациональнее брать отпуск в месяц, когда выходных и праздников меньше, а рабочий день — дороже. И наоборот, запланировав отдых в месяц, в котором много выходных дней, стоимость одного рабочего дня будет выше, чем среднедневного заработка, а ведь именно этот показатель берётся для расчёта отпускных.
Исходя из производственного календаря, который был недавно опубликован федеральным Министерством труда, в 2024 году наибольшее количество рабочих дней будет в июле, октябре и августе: по 23 в июле и октябре и 22 в августе. Эти месяцы можно считать самыми выгодными для отпуска для тех специалистов, которые работают по графику 5/2 и отдыхают все отмеченные в производственном календаре выходные праздничные дни.
Самыми невыгодными будут, соответственно, самые короткие с точки зрения количества рабочих дней месяцы. В 2024 году это январь (17 рабочих дней), июнь (19 рабочих дней), а также февраль, март и май, в каждом из этих месяцев по 20 рабочих дней.
Редакция,
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной