Работодатель, имеющий 50 человек в штате, должен либо создать службу по охране труда, либо нанять специалиста по ОТ. Сейчас рынок вакансий для специалистов предлагает дистанционную работу. Возможно ли работать СОТу «на удаленке» разберемся в этом материале.
Кто такой специалист по охране труда и кто им может стать?
Суть деятельности специалиста по охране труда кроется в названии его профессии. Его задача создать и «заставить» работать систему охраны труда в организации. Поход к этому вопросу должен быть всесторонним.
Система безопасной работы должна быть спланирована, организована, проконтролирована и улучшена. Причем, улучшение системы должно двигаться в геометрической прогрессии, то есть постоянно.
Все вышеперечисленные действия направлены на достижение главных целей:
- предупреждение травматизма и профзаболеваемости;
- уменьшение влияния “вредностей” и “опасностей” производственных факторов;
- регулирование профессиональных рисков.
Эффективность действий специалиста по охране труда на пути достижения вышеуказанных целей зависит от трех параметров: уровень образования, опыта и наличие спецподготовки.
Специалист по охране труда должен иметь высшее профильное образование (либо непрофильное, но с обязательной переподготовкой) или среднее профобразование с пройденным обучением в области охраны труда.
Опыт для трудоустройства на должность СОТа имеет значение только для претендентов имеющих профобразование среднего уровня - не менее 3-х лет в сфере безопасного труда.
Спецподготовка характеризуется пройденной учебой по охране труда и проверкой знания по требованиям постановления № 2464.
Учитывая важность целей трудовой деятельности специалиста, а также требования к его профессиональной составляющей возникает вопрос - возможно ли выполнять такую работу в дистанционном формате?
Можно ли работать удаленно?
Работа любого трудоустроенного гражданина заключается в исполнении определенного набора трудовых функций. В этом вопросе специалист по охране труда не исключение.
Профстандарт, утвержденный приказом Минтруда № 274н, устанавливает 16 рабочих миссий для СОТа. В полном объеме они могут быть исполнены, если специалист работает по-старинке – физически приходя на рабочее место.
Тем не менее, часть обязанностей специалист по охране труда может перевести в удаленный формат. Рассмотрим на примере.
Одним из трудовых обязательств СОТа является нормативное обеспечение защищенности условий труда. Другими словами это определение НПА по охране труда, требования которых необходимо соблюдать, и разработка на их основе локальных актов.
Эта функция может полноценно осуществляться дистанционно. Документы можно разработать и составить даже на личном ноутбуке. Единственное для чего нужно будет явиться к работодателю - это утверждение этих документов и ознакомление с ними работников.
Также, не менее важным рабочим делом для СОТа является участие в расследовании несчастного случая. Эту сторону работы СОТа не представляется возможным полноценно осуществить удаленно.
Как член комиссии по расследованию специалист по охране труда должен принять участие в осмотре места происшествия, в опросе очевидцев и пострадавшего, а также в рассмотрении всех документальных материалов дела.
Таким образом, для более эффективной работы СОТ должен присутствовать на рабочем месте очно. При этом, возможно рассмотреть варианты когда специалист по охране труда может часть функций исполнять вне офиса, а часть непосредственно на работе.
Здесь главное правильно разделить его работу по форматам. Поэтому удаленка для специалиста возможна, но только частично.
Примером удаленной работы СОТа может служить оказание услуг специализированными организациями по ведению охраны труда, в формате аутсорсинга.
Удаленное обучение по охране труда
Итак, мы выяснили, что специалисту по охране труда нужно получить образование и пройти специальное обучение.
Что касается выполнения работы СОТа, то удаленно возможно работать также только частично, так как некоторые рабочие обязательства требуют его очного присутствия у работодателя.
Если вы хотите обновить свои знания, то для вас идеальным вариантом будут курсы повышения квалификации по охране труда.
Если же вы только планируете начать свой карьерный путь в данной сфере, то лучшим вариантом будет профессиональная переподготовка в области охраны труда.