Найти в Дзене

Искусство мягкого влияния|Основные принципы Ч.1

Всем добрый день, сегодня речь пойдет об основных принципах мягкого влияния на человека, они подойдут как руководителям в рабочей атмосфере, так и всем людям в повседневной жизни. Прочитав книгу Джослин Дэвис "Искусство мягкого влияния" можно выделить принципы сильного человека, которые Вы можете использовать для достижения авторитета в вашем окружении. 1. Всегда демонстрируйте заботу о друзьях/коллегах. Неважно где разворачиваются действия- на работе или во время вечеринки у вас дома, старайтесь быть неизменно вежливым и уважительным в общении, будьте доступны для этого общения, хорошим началом диалога будет проявление вежливого интереса к жизни вне работы (увлечения, хобби) 2. Дайте людям возможность открыто говорить о своих сомнениях и возражениях. Людям важно видеть, что вы с радостью готовы выслушать вопросы, предложения, замечания, это можно показать с помощью невербальной коммуникации (тоном, словами, языком тела), а также предлагайте решение проблемы, если такая есть. Тем самы

Всем добрый день, сегодня речь пойдет об основных принципах мягкого влияния на человека, они подойдут как руководителям в рабочей атмосфере, так и всем людям в повседневной жизни.

Прочитав книгу Джослин Дэвис "Искусство мягкого влияния" можно выделить принципы сильного человека, которые Вы можете использовать для достижения авторитета в вашем окружении.

1. Всегда демонстрируйте заботу о друзьях/коллегах.

Неважно где разворачиваются действия- на работе или во время вечеринки у вас дома, старайтесь быть неизменно вежливым и уважительным в общении, будьте доступны для этого общения, хорошим началом диалога будет проявление вежливого интереса к жизни вне работы (увлечения, хобби)

-2

2. Дайте людям возможность открыто говорить о своих сомнениях и возражениях.

Людям важно видеть, что вы с радостью готовы выслушать вопросы, предложения, замечания, это можно показать с помощью невербальной коммуникации (тоном, словами, языком тела), а также предлагайте решение проблемы, если такая есть. Тем самым Вы даете понять человеку его важность в Вашем окружении.

-3

3. Дарите приятные эмоции во время общения.

Во время общения не избегайте юмора, не скупитесь на похвалу и часто говорите спасибо, также не избегайте смеха самим над собой (в разумных границах)

-4

4. Придите к общей точке зрения.

Отводите время на то, чтобы люди могли познакомиться и пообщаться в неформальной обстановке, дайте людям достаточно времени, чтобы поделиться своими идеями и конечно же объясните людям свою позицию, чтобы придти к компромиссу.

5. Превращайте соперников в союзников.

Дайте людям понять, что стремитесь к совместной работе и преследуете общие цели, размышляйте с точки зрения интересов обоих позиции, старайтесь понять предпочтения, ценности и воззрения соперников. Сделайте упор на то, что вас объединяет, а не на разногласия.

-5

6. Следуйте за лидерами.

Чаще говорите "Да, и..." чаще, чем "Нет, но...". Дайте людям понять, что вы готовы выслушать и продвигать их идеи, помогайте им демонстрировать и спрашивайте разрешения прежде чем оценивать их результаты.

В следующем посте будет 2 часть.На этом у меня все. Ставьте лайк, если понравился данный пост и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые посты!