Знакомая увольняется с работы. Нашла другое место. Правда, от дома в 5 раз дальше, но зато зарплата больше. На целых 6000 тысяч рублей. Я поинтересовалась, а стоит ли так много менять ради 6000? Ведь вырастут расходы на проезд. И ещё неясно, какие обязанности взвалят на тебя на новом месте. Да и что там за коллектив...Но оказывается, знакомая увольняется не столько из-за маленькой зарплаты, сколько из-за того, что на старой работе её не ценят! Ей ни разу не сказали "спасибо" за вовремя сданный отчет. Её обошли, когда кому-то раздавали почётные грамоты. Ей дали премию на 1000 рублей меньше, чем коллеге, которая вообще ничего не делает. Она устала "подчищать косяки" за нерадивыми сотрудниками. Её не пригласили на корпоратив, в конце концов!!! И вот это всё...
Ну, что сказать... Разве должны мы ждать какой-то особой благодарности за выполнение своих непосредственных обязанностей? Мы получаем за это зарплату, разве нет? Что касается грамоты, то это такая красивая бумажка, на которой написано, что ты - молодец. Ну смысл примерно такой. И больше никакого смысла у грамоты нет, если ей не сопутствует премия. А премия, тем не менее, была. Но почему-то меньше, чем у других. Знаете, считать чужие усилия, как и чужие деньги, утомительно, как по мне. И не конструктивно. А кто нас заставляет подчищать чужие "косяки"? Если и заставляют, разве невправе мы отказаться? Но часто бывает, что пресловутая "подчистка чужих косяков" - это желание показать, что ты лучше знаешь, как надо. И кому это понравится? И какое вызовет желание, кроме как поправить "подчищальщику" корону на голове? Желательно, лопатой. Может, поэтому и на корпоратив не позвали. Да, тут иной раз всю фантазию поломаешь, пока выдумаешь достоверную причину не ходить ни на какой корпоратив. А люди, вон, обижаются.
В общем, по таким причинам я с работы бы не ушла. Наверное, я себя мало ценю. И у меня нет никаких амбиций. Отработала и пошла домой. Зачем мне их "спасибЫ" и грамоты? Главное, чтобы зарплату платили в срок и в полном объёме. Или я не права?