С 1 января 2024 года призывной возраст граждан, которые не пребывают в запасе и состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, подняли с 27 до 30 лет. Кроме этого, отдельно установили предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве. Подробности — в нашей статье.
Новый призывной возраст и возраст снятия с учета с 1 января 2024 года
Новые обязанности работодателей по воинскому учету
С 1 января 2024 года призывной возраст граждан, которые не пребывают в запасе и состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, подняли с 27 до 30 лет. Нижняя граница призывного осталась такой же – 18 лет. Это значит, что при весеннем призыве в 2024 году призвать сотрудников на срочную службу будут с 18 до 30 лет (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ).
Работодателю необходимо будет учитывать повышение возраста, когда сотрудник принесет повестку на срочную службу, или такая повестка придет на сотрудника в организацию из военкомата.
С 1 января повысили на 5 лет предельный возраст пребывания граждан в запасе. Речь идет о повышении возраста только для категории – солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики или мичманы. Для тех из них, кто относится к первому разряду, предельный возраст повысили с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет (Федеральный закон от 24.07.2023 № 326-ФЗ).
Кроме этого, отдельно установили предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве:
- для старших офицеров – 65 лет;
- для младших офицеров – 60 лет;
- для иных воинские званий – 55 лет.
Предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве для высших офицеров сохранили на уровне 70 лет.
Новый порядок вступит в силу с 1 января 2024 года, но с переходным пeриодом до 1 января 2028 года. Так, для граждан, которые имеют воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, установили предельный возраст пребывания в запасе и резерве до:
- 51 года – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2024 году;
- 52 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2025 году;
- 53 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2026 году;
- 54 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2027 году.
Учитывайте изменения предельного возраста пребывания на воинской службе, когда будете снимать сотрудников с воинского учета по возрасту.
Чтобы помочь вам отвечать на вопросы сотрудников по изменениям, мы подготовили для вас готовые ответы с разъяснениями. Скачайте памятку с ответами и раздайте ее сотрудникам.
Какие появились новые обязанности у работодателей по воинскому учету
Статьи про воинский учет в 2023 году
Образцы и сроки сдачи отчетов по воинскому учету в 2023 годуСкачать
Как организовать и вести воинский учет сотрудников в 2023 годуСкачать
Как поставить сотрудника на воинский учет в 2023 годуСкачать
Как определить военно-учетную специальность (ВУС) сотрудника по военному билету в 2023 годуСкачать
Как проверить документы воинского учета сотрудника при приеме на работу в 2023 годуСкачать
Все о воинском учете в 2023 году
С 1 октября 2023 года повысили штрафы за нарушения в воинском учете (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ). Изменения касаются штрафов для работодателей и работников. Мы сделали две таблицы изменений — одну для организаций и ИП, вторую для работников.
Штрафы для работодателей за нарушения в воинском учете с 1 октября
Статья 19.38 Работодатель не исполнил военно-транспортные мобилизационные обязанности От 500 до 1 тыс. руб. От 10 тыс. до 20 тыс. руб. От 40 тыс. до 50 тыс. руб. От 350 тыс. до 400 тыс. руб. Статья 19.25Нарушение Штраф Статья КоАП Было Стало с 1 октября Должностное лицо Организация Должностное лицо ОрганизацияРаботодатель не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка, в том числе электронная, и не отпустил работника вовремя в военкоматОт 1 тыс. до 3 тыс. руб.Ответственности не было От 40 тыс. до 50 тыс. руб. От 350 тыс. до 400 тыс. руб. Статья 21.2Работодатель вовремя не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка в военкомат на мобилизацию, и не обеспечил его своевременную явку на сборные пункты и в воинские части либо не оказал военкоматам содействие в организации оповещения и явкиОтветственности не было Ответственности не былоОт 60 тыс. до 80 тыс. руб.От 400 тыс. до 500 тыс. руб.Статья 19.38Работодатель не предоставил в установленный срок в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учетОт 1 тыс. до 3 тыс. руб. Ответственности не было От 40 тыс. до 50 тыс. руб. От 350 тыс. до 400 тыс. руб. Статья 21.1Работодатель не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета. То есть всю информацию, которую работодатель должен передавать в военкомат, в том числе о приеме и увольнении военнообязанногоОт 1 тыс. до 5 тыс. руб. Ответственности не былоОт 40 тыс. до 50 тыс. руб.Отдельной ответственности нет Статья 21.4 Работодатель не исполнил обязанность по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации Ответственности не было Ответственности не былоОт 60 тыс. до 80 тыс. руб.От 400 тыс. до 500 тыс. руб.
Закон также установил новую ответственность для граждан за неисполнение обязанностей воинского учета. Подробнее о новой ответственности, смотрите в таблице ниже.
Новые обязанности работодателей по воинскому учету