Матвей Северянин: Привет! Общаясь с Даней, я выяснил, что он отучился на копирайтера (оказывается, есть такая специальность в ВУЗах) и это заняло у него пять лет.
Даниил Грузинов: Да, пять лет и ещё несколько сотен тысяч рублей по старому курсу.
МС: Ты учился ещё и платно на коммерческом? У меня в своё время обучение стоило где-то 50К в год на таможенника, но я не доучился: было скучно и бесполезно. И что? Какие у тебя перспективы? Вот ты отучился в Москве на копирайтера типа в крутом ВУЗе. Сколько у тебя зарплата была после выпуска?
ДГ: Моя зарплата была 30К. Не выше, чем у продавца в «Пятерочке» или консультанта в салоне МТС.
МС: В этом самый большой обман высшего образования. Одно дело, когда молодая женщина девять лет училась на врача – пластического хирурга, и сейчас у неё в хороший месяц до миллиона доходит зарплата! В таких случаях я понимаю, зачем получать высшее образование. Да и работать по найму – тоже понимаю такие редкие варианты. Но когда у тебя зарплата 30К, а в наше время была бы 40К… Зачем это нужно – пять лет учиться?
ДГ: Скорее всего самая главная проблема в следующем: людям кажется, что вырасти на какие-то значимые цифры, например, с 30К до 40К или даже до 45К – это значительное увеличение, коренное улучшение жизни на пятьдесят процентов, то есть в полтора раза!
Но давайте взглянем правде в глаза: чтобы достичь каких-то более-менее серьёзных доходов даже на уровне 100К в месяц в Москве, тебе придётся из шкуры вылезти, вывернуть ее наизнанку и снова на себя напялить!
Пять лет учиться в ВУЗе, а потом несколько лет доказывать, что ты не дебил, чтобы тебя на плюс одну должность повысили…
МС: … найти какие-то связи-знакомства. Да, скорее всего.
ДГ: И в итоге ты придёшь к тому, что даже 100К, хоть и круглая приятная сумма, но в каком-то крупном городе, тем более в Москве, - это вообще не очень большое достижение. Потому что аренда нормальной квартиры здесь стоит уже тысяч шестьдесят. И куда это ведет?
МС: Есть в ТРИЗ полезный термин - Идеальный Конечный Результат. Надо использовать, чтобы увидеть, куда это ведёт. К чему мы хотим прийти в идеале? Многие люди - я в детстве, например, - хотят стать миллионерами. Зарабатывать миллион в месяц. Для достижения этого – Идеального Конечного – результата берем любую специальность, например, макаронных дел мастер. Зайдем на HeadHunter, самый большой сайт сейчас для поиска работы, и смотрим, сколько такой специалист зарабатывает самом лучшем варианте. Понятно, что на hh есть всякие маркетинговые заманухи, нужно просто позвонить. В объявлении написано 7 лет опыта работы, 15 высших образований, звоним: Здравствуйте у меня семь лет опыт и пятнадцать высших образований. Скажите честно, сколько у меня будет зарплата, и тогда я приду на собеседование. И ты узнаешь, что сейчас в Москве найти зарплату больше чем 200-300К невозможно в принципе. Таких просто нет на рынке. И это для специалиста, который много лет по этой специальности работает. А новичок? 50К - это хорошо.
ДГ: Устроившись на работу, ты часто замечаешь, что от тебя не хотят какой-то повышенной эффективности, и вообще эффективность зачастую никому не нужна. Часто получается так: мы работаем старательно и успешно или мы просто просиживаем свои часы в офисе – два варианта конвертируются примерно в одну и ту же зарплату. Нет механизмов, чтобы кратно улучшить результаты твоей деятельности, но и полностью рабочий день у тебя не занят.
Ты восемь часов просиживаешь, и дай Бог, из них один час что-то делаешь, остальное время занимаешься имитацией. Вот это и называется «ходить на службу». Пример из своей жизни. Я работал в ресторане банкетного корабля. Ресторан должен был, видимо, хорошо зарабатывать, чего не очень хотел директор.
МС: То есть можно сказать, что ты пиратом работал?
ДГ: Да, пиратом, который приводит клиентов на банкеты. У меня образование в сфере рекламы. Я сразу написал во все места, чтобы привлечь клиентов и найти варианты, зная, что даже самый маленький фуршет принесёт этому заведению от 300К за несколько часов. Но я столкнулся с тем, что господин директор сидит на твердом окладе, и он просто не заинтересован в том, чтобы работать, чем на нескольких банкетах в месяц. Потому что это проблематизирует его деятельность (получение разрешения на плавание по Москве-реке и т.п.) Я к нему пришёл с предложениями разных ценников. Содержание судна и ресторана окупалось даже одним маленьким фуршетом. Потом я понял, что директору это просто не нужно. Очень часто бывает так.
МС: Потому что он получает деньги за то, что сидит на месте.
ДГ: Вот и это меня быстро навело на ту самую мысль, что даже если ты будешь очень стараться работодатель не всегда смотрит с тобой в одну сторону вот что тоже важно.
МС: У меня на работе было то же самое. Тогдашняя моя работа – это альтернативная гражданская служба, проходил я ее в городской больнице. Если кому интересно, могу просветить, как на альтернативную службу попасть. Трудился я в административно-хозяйственной части, там еще работали плотник, электрик, сантехник, я и ещё там несколько человек. Из пяти рабочих дней в неделю (я реально считал) бывало, что только один день мы пару часов меняли две лампочки, остальное время просто сидели и чай пили.
ДГ: Вторая особенность работы по найму - это жизнь по графику, когда у тебя там пять через два и все чётко регламентировано по времени. Но не всегда так следует жить. Потому что время это, рабочее, так сказать, выстроено просто по каким-то непонятным правилам. И как мы знаем, оно не всегда далеко занято.
МС: Плюс ты отпрашиваешься, чтобы пораньше уйти, например, в 16:00. Или идешь к начальству отпуск за свой счет выпрашивать. Каторга.
ДГ: Не на службе, если ты свои дела сделал в понедельник, то никто не будет тебе говорить что-либо если ты уйдёшь на три часа раньше со своего рабочего места. Ты сам должен выбирать самое лучшее время когда работать, когда отдыхать, или, может быть, сегодня ты вообще не хочешь работать
МС: или никогда не хочешь работать
ДГ: Да, я понимаю таких людей. Но если ты на работе придёшь и скажешь директору: ну вот, мол, в среду работать для меня не вариант… Он ответит: конечно, отправляйся-ка домой и не работай больше никогда у нас. Вот тогда точно не будешь работать в среду!
МС: Единственное, что вы должны сделать - это понять, что вы хотите от жизни. Если вы хотите, чтобы ваша жизнь была ярким интересным приключением, желаете поездить по миру, побывать в разных странах, купить дорогой автомобиль, построить себе крутой дом и т.д., то у вас этого никогда не будет, если у вас копеечная зарплата.
В Казани я покупаю себе в кулинарии готовые завтраки, обеды, ужины в контейнерах, чтобы и на работе поесть, и дома не готовить. Мне хватает 800 рублей на день. Итого питание за месяц – 24К (это без ресторанов, понятное дело). Дальше: съём квартиры приличной, ну 25К, а то и больше. То есть в Казани просто чтобы выжить, тебе нужно 50К только на еду и жилье. Как ты собрался после института с зарплатой в 30К вообще жить? Казань - это не самый дорогой город России. И как бы нет расходов у тебя на транспорт, связь, одежду-обувь, медицину, страховки, развлечения минимальные, фитнес…
ДГ. Это вполне правильный вопрос, который разрешается простейшую математикой. В Москве ровно то же самое, только всё несколько дороже. И зарплата на каких-то начальных, стартовых должностях, на которые ты должен пойти обязательно работать, не закроет и половину твоих базовых потребностей. Откуда взять вторую половину?
МС: Работать в интернете, если у тебя нет стартового капитала, – это очень хороший выход у тебя море вариантов, высокая зарплата, свободный график. Это объективно так.
ДГ: Есть у людей иллюзия существования некой стабильности. И, наоборот, нестабильности. Когда говорят, что люди работают в интернете – то ужас, там же непонятно что вообще, какие силы влияют на то, чем ты занимаешься? Ведь в любой момент может произойти всё что угодно!
Давайте будем честными - и с вашей работой может всё что угодно произойти.
МС: Коронавирус, например. Или СВО, когда к людям приходили на работу с новостью: вот ты завтра отправляешься в поход
ДГ: Да, конечно
МС: Про YouTube говорят, что его 11 лет уже закроют, но мы что-то одиннадцать лет тоже зарабатываем.
ДГ: А на работе просто происходит какие-то движения, которые ты не видишь, когда садишься за свой офисный стол. Тебе кажется, что у тебя сегодня ещё один день, а потом ещё месяц, а потом получку отложу и всё будет хорошо. А в действительности получается, что директор проиграл какой-нибудь тендер и началось сокращение. Стабильности нет.
МС: Может быть всё что угодно. Ты не контролируешь ситуацию абсолютно. У меня в компании 67 человек работает, но в любой момент я могу любого уволить. Меня уволить не может никто.
ДГ: Потому что у нас Матвей – кто? Директор. Предприниматель. И вообще молодец по жизни. Ставим лайк, если хотите быть как Матвей.
М: Барыга, просто барыга. Кто хочет быть как Матвей, подписывайтесь на канал. Если у вас цель быть богатым, то в России - это точно не про работу по найму.