Проблемы с кадрами озвучивают многие работодатели на протяжении текущего года. Причин для возникновения дефицита рабочей силы несколько, одна из которых – заработная плата. Чиновники на региональном, а следом за ними и на федеральном уровне, едва ли не ежеквартально отчитываются о том, что средняя зарплата растёт на несколько процентов (порой цифры даже двухзначные). Люди, работающие на местных предприятиях, с удивлением смотрят на то, как должен увеличиться доход, но в расчётках всё те же цифры, что и год назад. Всё это побуждает к мыслям повернуть жизнь на 180 градусов и заняться поиском новой работы. А куда идти? Перейти на удалённую форму работы и освоить новую профессию, например, программиста, могут позволить себе далеко не все граждане нашей страны. Не потому, что это дорого, а из-за собственных возможностей, прежде всего, умственных. Когда человеку уже за тридцать, а то и за сорок лет, то познавать новое невероятно трудно. Попытаться на этом что-то заработать – ещё сложнее. Вот