Челябинский радиозавод «Полет» (входит в концерн «Вега» холдинга «Росэлектроника» ГК «Ростех») стал призёром всероссийского Конкурса лучших практик наставничества, проходящего в рамках национального проекта «Производительность труда». По итогам 2022 года предприятие заняло третье место в номинации «Профессиональное развитие молодежи». Церемония награждения состоялась на V федеральном форуме «Производительность 360» в Казани. Диплом победителя директору по персоналу АО «ЧРЗ «Полёт» Александру Чевелеву вручил заместитель министра экономического развития Российской Федерации Мурат Керефов.
«В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от способности предприятий перейти на использование новых технологических решений. Успешность и скорость их внедрения зависит от эффективности системы обучения и адаптации работников компаний. Институт наставничества - один из наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной потребности компаний в кадрах», - подчеркнул Мурат Керефов.
Эксперты Министерства экономического развития РФ высоко оценили программу «Организация наставничества для студентов-практикантов», которая была запущена на «Полете» ещё в 2017 году. Эта система включает ознакомительный и профессиональный модули. Первый предполагает знакомство с предприятием и его структурными подразделениями, а в ходе второго, практического блока, наставник от предприятия формирует для студента индивидуальный учебный план с учетом специфики образовательного профиля и привлекает практиканта к работе в соответствующем подразделении. За время реализации на заводе программа доказала свою эффективность в отборе и привлечении талантливых студентов для трудоустройства на предприятии, а также в развитии у них практических навыков и компетенций в процессе выполнения производственных задач.
«Мы получаем реальные результаты: 55% студентов, проходящих практику на «Полете», становятся нашими сотрудниками. Больше 80% практикантов рассматривают радиозавод для трудоустройства во время учебы или после её завершения. Программа наставничества - эффективный инструмент для пополнения коллектива предприятия молодыми, квалифицированными и талантливыми кадрами», - отмечает генеральный директор АО «ЧРЗ «Полет» Дмитрий Довженко.
Напомним, ранее радиозавод стал победителем регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества-2023». Награждение финалистов прошло на площадке международной промышленной выставки «Иннопром» в Екатеринбурге. Основная цель конкурса - выявить и распространить передовой практический опыт наставничества для повышения производительности труда на предприятиях, а также поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие и тиражирование эффективных практик.