Обычно у предпринимателя нет ни сил, ни времени, ни квалификации, ни опыта для того, чтобы провести тщательный отбор бухгалтера.
Это обычная ситуация, с последствиями которой нам часто приходится сталкиваться у новых клиентов.
А что с аутсорсингом?
Приведем простую аналогию 👇🏻
> Обычный бухгалтер = охранник в супермаркете
> Бухгалтер Яшин&Партнёры = спецназ
Как известно, в каждой шутке – только доля шутки.
Да, мы очень придирчивы к специалистам, которых берем в свою команду и кому потом доверяем наших клиентов. Мы отбираем с рынка самых квалифицированных, ответственных и просто по-человечески приятных профессионалов.
На вакансию главбуха у нас около 400 откликов, из них мы отбираем 100. После всех интервью остается 8, которых мы приглашаем на тестовый день с двухэтапной проверкой профессиональных знаний.
Остается только один 💁🏻♂️
Бухгалтеры проходят тестовые дни, стажировку и только потом допускаются к работе. А потом регулярно проходят обучение (для этого мы создали даже собственный учебный центр).
Хотите расскажем вам подробно о том, как аутсорсинг бухгалтерии работает в вашей отрасли бизнеса?
Оставляйте заявку на нашем сайте, договоримся о встрече или видео-звонке на 15 минут.