После приятного и расслабляющего отпуска многие люди сталкиваются с необычным явлением - пост-отпускным желанием увольнения. Психологи провели исследования и нашли объяснение этому феномену.
Оказывается, после отдыха наше восприятие работы и рабочей среды может измениться, и мы начинаем задаваться вопросом о своей профессиональной сфере и уровне удовлетворенности.
Во время отпуска мы можем полностью отключиться от работы и освободиться от ежедневных стрессов и обязанностей. Мы наслаждаемся свободным временем, занимаемся хобби, проводим время с близкими и восстанавливаем свои эмоциональные ресурсы. Это позволяет нам взглянуть на нашу работу с новой перспективой и задать себе вопрос: "Действительно ли я счастлив и удовлетворен своей текущей профессией?"
Также важно учитывать, что отпуск даёт нам возможность пересмотреть свои цели и приоритеты в жизни. Во время отдыха мы можем задуматься о наших личных и профессиональных амбициях, о том, достигаем ли мы желаемого и насколько наша работа соответствует нашим ценностям. Если в результате такого размышления мы осознаем несоответствие между нашими ожиданиями и текущим состоянием, возникает желание изменить свою профессиональную сферу.
Психологи подчеркивают, что пост-отпускное желание увольнения - это не всегда сигнал о необходимости резких перемены или смены работы. Это скорее повод задуматься и провести внутреннюю оценку своего рабочего места. Возможно, вам просто нужно внести изменения в текущую ситуацию, чтобы улучшить свою работу и повысить уровень удовлетворенности.
Фото:Freepik
Автор: Дорофеева Софья