Система управления охраной труда - СУОТ.
Обучать СУОТ теперь можно за счет средств СФР.
Приказ Минтруда России от 27.02.2023 · № 101н
О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н
- начинает действовать с 11.07.2023г.
Расширен список, на кого можно будет компенсировать расходы по обучению:
- руководители организаций (филиалов) и их замов, на которых возложили обязанности по охране труда; руководителей подразделений и т. д.
Ранее, фонд оплачивал обучение лишь руководителей малых компаний.
Необходимо соблюсти условие:
- обучение сотрудников должно проходить с отрывом от работы. В подтверждение потребуется подать копию приказа.
Фонд может посмотреть табели, и если там проставлено в период учебы рабочее время, то расходы не возместят.
За финансированием предупредительных мер до 1 августа надо подать в СФР (п. 2 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н)
- заявление,
- план о финансовом обеспечении и сопроводительные документы.
Бланк заявления на сайте СФР — sfr.gov.ru/info в разделе «Формы отчетности, бланки»
Отчитываться в СФР о произведенных расходах на СУОТ надо 1 раз в год до 15 декабря.
До 07 октября можно сдать в СФР сообщение о том, что не полностью использовали средства на финансирование охраны труда.
До 20 ноября можно внести уточнения в план финансового обеспечения. Причем не только в пределах ранее согласованной суммы, но и сверх нее, если доплата нужна за санаторно-курортное лечение предпенсионеров:
О размере суммовых пределов - пока неясно будет ли СФР их устанавливать.
.....
Для тех, кто желает сэкономить на обучении, мы предлагаем готовый комплект ЛНА по охране труда:
+
О СОУТ (спецоценка условий труда) - можно почитать тут: