В Узбекистане установили порядок вахтовой работы

В Узбекистане установили порядок организации работы вахтовым методом, сообщает пресс-служба Министерства юстиции. Согласно информации, вахтовая работа может применяться в следующих случаях: в лесохозяйственных, геологоразведочных, коммуникационных и железнодорожных организациях; в строительных организациях, выполняющих строительно-монтажные, а также ремонтно-восстановительные работы; при использовании (эксплуатации) энергетических объектов; на объектах нефтяной и газовой промышленности, в том числе в трубопроводных, обслуживающих и ремонтных организациях, а также в организациях трубопроводного транспорта; при разработке месторождений цветных и драгоценных металлов, угля и других природных ресурсов; в медицинских, торговых, транспортных организациях, организациях общественного питания, обслуживающих работников организаций, в которых применяется вахтовый метод; на работах по строительству и реконструкции автомобильных дорог, а также в других организациях. Расходы, связанные с организацией работ вахтовым методом, производятся за счет средств работодателя. К подобным работам запретят привлекать: работников, не достигших 18 лет; беременных женщин; одного из родителей (опекунов), воспитывающих ребенка до трех лет; лиц, имеющих противопоказания к выполнению работ вахтовым методом, согласно медицинскому заключению. Вахтовые работники обеспечиваются транспортом, торгово-бытовыми услугами и горячим питанием три раза в день. Максимальная продолжительность ежедневного рабочего времени за учитываемый период не должна превышать 12 часов. Стоит отметить, что вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания. Ранее сообщалось, что власти утвердили список работ, где не могут работать несовершеннолетние узбекистанцы.