8 июля в России отмечали День семьи любви и верности. Обычно супруги стараются работать в разных компаниях, но иногда встречается и обратная ситуация – муж и жена работают в одной компании. В команде Cloud Networks тоже есть удачные примеры: у нас работают две супружеские пары, и у одной из них мы взяли миниинтервью. Чета Рагазиных рассказала, как это – работать вместе в ИТ-компании. Константин занимает должность инженера ИБ АСУ ТП, Дарья – ведущего специалиста управления ИБ АСУ ТП.
Расскажите, пожалуйста, свою историю. Как получилось, что в Cloud Networks вы работаете целой семьей?
Дарья: Костя устроился в компанию раньше. Ему понравилась работа, обстановка, а главное - коллектив («за любой кипиш, кроме голодовки»).
Константин: Из-за частых командировок ребятам было тяжело успевать готовить техническую документацию по результатам поездок. Нужен был человек с опытом работы с АСУ ТП, ИБ и документацией. Я рассказал о жене и предложил её кандидатуру на должность. Так она попала в нашу компанию в тот же отдел, где работаю я.
Какие Ваши обязанности в компании?
Дарья: В компании я занимаюсь подготовкой документов по командировкам (отчёты, исполнительная документация и т.п.).
Константин: Я занимаюсь аудитом информационной безопасности объектов АСУ ТП и внедрением проектов информационной безопасности. Работа подразумевает частые командировки по всей России.
Сложно ли работать семьей в компании?
Дарья: Мы работаем в одном отделе, но Костя работает в офисе, а я удалённо. Познакомились мы так же: когда работали вместе в другой компании, поэтому совместная работа для нас - не проблема. Скорее это - возможность помогать друг другу, советоваться, обсуждать интересные моменты.
Какие плюсы и минусы вы ощущаете? Что дается легко, а что – тяжело?
Константин: Из недостатков общей работы: для составления документов по командировкам других коллег она пытает на предмет информации только в рабочее время, а меня может в любое)
Дарья: Из недостатков для меня: он постоянно ездит в командировки в интересные места и не берёт меня с собой, а потом присылает мне фотографии классных выходных где-нибудь в горах с напарником по командировке. Мне завидно!
Константин: Из достоинств: я постоянно езжу в командировки в интересные места с коллегами, а потом могу присылать фотографии классных выходных своей жене, чтобы она порадовалась.
Дарья: Надо договориться с руководством, чтобы нас отправили в командировку вместе, обещаю его производительность вырастет раза в два!
Не мешает ли во время отдыха то, что вы вместе работаете? Часто ли обсуждаете рабочие вопросы?
Константин: Нет, не мешает. Во время отпуска мы забываем о работе. Отдых нужен для того, чтобы расслабиться, побыть вместе, побывать в новых местах. В обычные рабочие дни вечером после работы мы часто разговариваем о том, как прошёл день, и здесь, естественно, разговоры о работе присутствуют. Но когда оба работают в одной области, эти разговоры - не формальность, а интересный диалог, понятный обоим.
Что бы вы порекомендовали коллегам, которые тоже работают семейной парой?
Дарья: Мне кажется, чтобы работать вместе, главное, разделять рабочее и семейное. Нам повезло, что мы работаем в разном режиме (удалённо/в офисе), поэтому, как минимум, проблемы разделения времени на рабочее и семейное у нас нет) Ну и обязательно разделение личного пространства, потому что, когда вы и дома, и на работе вместе, нужно, чтобы у каждого было что-то своё: хобби или какое-нибудь увлечение.