Поиск работы без опыта — задача не из лёгких, но мы продолжаем рассказывать, как сделать этот процесс проще и заинтересовать потенциальных работодателей. В предыдущих статьях мы описывали, как получить опыт, если вы никогда не работали по новой специальности.
Сегодня поговорим о том, как представить себя в выгодном свете: упаковать небольшой опыт в портфолио, составить резюме, написать сопроводительное письмо и пройти собеседование.
Только планируете менять работу и не уверены, что найти себя в новой сфере будет легко? Делимся с вами ссылкой на бесплатный сервис подбора профессии — с его помощью вы сможете определить, какая профессия вам подойдёт, и начать свой новый карьерный путь :)
Портфолио
Все реализованные в ходе обучения и работы проекты лучше систематизировать и хранить вместе. Даже если работодатель попросит показать кейс по какому-то одному направлению, в общем портфолио вам будет удобнее его найти.
Разместить проекты можно в личном аккаунте в соцсетях, в Google Документах, на бирже фриланса, профильном сайте типа Behance или собственном лендинге — есть несложные бесплатные конструкторы типа Tilda, Ucoz или SITE123. Не так важно, какой вариант упаковки вы выберете, главное — содержание и правильная подача.
В портфолио нужно отразить краткую информацию о себе, как о специалисте: образование, опыт и достижения, а также показать проекты — желательно, разбить их на тематические блоки. В одном из блоков обязательно укажите свои контактные данные.
Покажем несколько удачных примеров портфолио выпускников Нетологии ↓
Портфолио начинающего UX/UI дизайнера на Behance:
Выпускница курса по SMM оформила своё портфолио в Google Slides и включила в него учебный проект:
Разместить портфолио можно и на собственном сайте, разбив информацию на блоки. В данном случае проекты с кратким описанием сгруппированы на одной странице. При желании работодатель может кликнуть на любой, чтобы узнать подробности. Взято с сайта Александры Летуновой:
Ещё один вариант наглядно продемонстрировать свои работы -- это шоурил. Этот ролик сделала выпускница курса «Режиссёр видеомонтажа» и разместила на своём YouTube-канале.
Резюме
В резюме сделайте акцент на недавнем образовании, хард и софт-скиллах. Не оставляйте пустым блок «Опыт работы» — сюда как раз можно включить волонтёрство, стажировку и фриланс. Участие в хакатонах станет достойной демонстрацией ваших профессиональных успехов. В разделе «О себе» расскажите о работе над дипломным проектом: какие цели перед вами стояли, каких результатов удалось достичь.
Важно каждый раз адаптировать резюме под вакансию, на которую собираетесь откликаться, — можно сделать несколько копий и в них вносить правки. Сфокусируйтесь на требованиях, которые работодатель указал в объявлении. Если он ищет креативного, коммуникабельного специалиста, умеющего работать в команде, — эти три софт-скилла обязательно нужно включить в резюме.
Сопроводительное письмо
Покажите свою заинтересованность в получении должности. Расскажите, почему хотите работать именно в этой компании, какие ценности вам близки. Ещё раз дайте ссылку на портфолио. Здесь же можно более подробно остановиться на учебных достижениях и описании своего опыта. Главное, чтобы они хотя бы отдалённо были связаны с задачами, которые вам предстоит выполнять.
Собеседование
Если ваше резюме и сопроводительное письмо заинтересовали работодателя — это уже 50% успеха. Следующий этап — закрепить хорошее впечатление о себе на личной встрече.
Заранее подготовьте и отрепетируйте самопрезентацию. Включите в неё краткую информацию о своём образовании, пройденных курсах, проектах, реализованных в ходе обучения. Основной акцент сделайте на профильном опыте, который вам уже удалось получить. Будет здорово, если по кейсам удастся привести цифры: за месяц увеличил органические охваты сообщества на 20%, с помощью нового сайта привёл 4 клиента.
Обязательно продумайте ответы на возможные вопросы HR-менеджера по вашему рассказу, а также изучите информацию о компании, чтобы задать встречные вопросы.
Помните, что на интервью очень многое решают софт-скиллы. Будьте вежливы и демонстрируйте свои коммуникативные навыки.
Далеко не все компании могут позволить себе нанимать профессионалов, некоторые организации предпочитают брать в штат новичков и обучать их под свои бизнес-задачи. Так что найти работу после обучения вполне реально, а если у вас есть хотя бы минимальный опыт, то шансы на трудоустройство возрастают в разы.
Мы верим, что у вас всё получится, и оставляем для вас ссылку на бесплатный сервис подбора профессии — перейдя по ней, вы сможете заполнить анкету и узнать, какая профессия подходит именно вам. Переходите по ссылке и оставляйте заявку. Мы ждём вас!
_________________________________________________________________________
Вы прочитали адаптированную и сокращённую специально для Промостраниц версию статьи «Как получить опыт работы, если без опыта никуда не берут». Полная версия доступна по ссылке в Медиа Нетологии.