Метод стратегического игрового моделирования позволяет создавать множество самых различных игр и игровых алгоритмов (психологических, ролевых, коммуникативных, настольных, деловых, онлайн-практик) для решения разнообразных задач. Любая стратегическая игра – это игра с управлением ресурсами и решением задач. По целям игра может быть тренинговой, прогностической, диагностической, трансформационной, исследовательской, творческой, обучающей, коррекционной и т.д. Если вы только начинаете играть, узнайте: какой тип игры, зачем и для чего играете. Что в таком типе игры стоит/не стоит делать. И тогда сможете играть с большим удовольствием и пользой.
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ИГРА (ПОШАГОВАЯ ИЛИ СПОНТАННАЯ), РОЛЕВАЯ ИГРА ЖИВОГО ДЕЙСТВИЯ
Просто играть вдохновенно!
Такие игры часто по задачам бывают прогностическими или диагностическими, иногда – тренинговыми или исследовательскими. Обычно тут ничего придумывать не надо – ведущий заранее дает игроку или группе игроков чёткие правила, вводные и задания на игру. Игровая система моделирует некую ситуацию (финансовую, политическую, психологическую, философскую). В зависимости от действий игроков, развития и исхода игры можно с высокой долей вероятности делать вывод о развитии реальной ситуации. В таких играх всегда есть персонажи, роли которых отыгрывают участники. Персонажами могут быть реальные люди и мифологические герои, государства и корпорации, технологии и валюты. Или вообще абстрактные персоны вроде Будущего, Удачи, Кризиса и других. У этих персонажей могут быть собственные ресурсы, игровые цели, бонусы и особые способности, ограничения и задания. Обычно есть условия победы или успешного прохождения игры персонажем (реализовать проект, собрать ресурсы, выжить, достичь мирового господства, торговать, решить задачу, вычислить и нейтрализовать противника, договориться или найти союзников, пройти через испытание и так далее). То есть, нужно просто играть! Вам дадут правила и вводные, расскажут как можно играть, хороший мастер всегда при необходимости поддержит игрока и даст совет. Главная задача игрока тут – просто играть! Целиком и полностью погрузиться в игру, отыгрывать своего персонажа, стремиться выиграть, набрать баллы, победить в конкурсе, защитить свой проект, обойти конкурентов или договориться. Погружайтесь в игру полностью, играйте азартно и вдохновенно. Когда игроки так увлеченно играют – и цель игры достигается легче. И сами игроки иногда получают массу ценных ресурсов. Бывает, что решаются даже сложные личностные или жизненные ситуации внешне даже не связанные с темой игры.Если же это, например, ролевая игра живого действия, где у игроков нет четких заданий и условий победы, а есть просто спонтанно разворачивающийся сюжет – тоже играйте увлеченно. Живите своим персонажем! Вы – спонтанный актёр. Чем качественнее отыграете своего персонажа, тем результативнее будет игра (игровая диагностика, анализ, прогноз, инсайт). Тем больше по итогу вынесете из игры для себя и вы. Кстати, те игры, где люди глубоко погружаются в роли и играют увлеченно и вдохновенно – обычно и самые безопасные, поддерживающие, ресурсные для участников. Даже если тема игры жёсткая или тяжелая. 90% сложностей, конфликтов и рисков в играх случаются, когда люди выпадают из ролей и начинают вместо игры действовать «от себя» или того хуже – от домыслов «как надо/не надо».Иногда в процессе игры приходят мысли: «А чего это мы тут делаем? А о чем это в реале? Как может разворачиваться реальная ситуация, если в игре все пошло так? Что это за алгоритмы мы тут отыгрываем?» И так далее. Вот об этом думать игроку в процессе игры думать совсем не стоит. Об этом думает ведущий, иногда – сборщик (человек, который помогает снимать информацию с игры). Задача игрока – играть качественно и с погружением. Если слишком много рефлексии в процессе – не будет яркой игры. Рефлексия, обдумывание и проговаривание результатов игроками очень важны – но потом. Например, в постигровом обсуждении или на этапе сборки игры (трактовки и интерпретации игровой информации). Задача игрока – играть.
ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЕ ИГРЫ (ИГРА-МОЗГОВОЙ ШТУРМ, КВЕСТ, ТВОРЧЕСКАЯ, УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИЛИ ДЕЛОВАЯ ИГРА)
Делать и быть вовлеченным!
Это все деятельностные игры. Их задача – использовать игровые технологии для улучшения и усиления той или иной деятельности. Здесь совет один – с головой и полностью погрузиться в процесс, в движение! Креативьте, штормите, выполняйте бизнес-задания, преодолевайте препятствия, создавайте идеи. Игровая составляющая поможет, вдохновит и сделает процесс более ярким, живым, эффективным.
ПОТОКОВЫЕ ИГРЫ. ИГРА-ПОГРУЖЕНИЕ, ИГРА-МИСТЕРИЯ
Быть в потоке, идти в состояние!…
и другие игры такого типа. Путешествие в некую реальность, процесс, состояние, сюжет, миф, уровень бытия…. Например, игры – мифодрамы, некоторые исторические и исследовательские игры. Здесь главная задача участников – погружаться и проживать. Быть в потоке. Чувствовать, ощущать те состояния, формы, потоки, уровни, куда ведет игра. Получать впечатления и инсайты, понимать, резонировать с игрой. Если это арт-игра (с элементами рисования, сочинения, танца и т.д.) – творите ради удовольствия! Если процесс ролевой – проживать роль и исследовать то, что за ней. Быть максимально включенными, пропускающими через себя и при этом сохранять осознанность. Разумеется, заботиться и о собственной психологической безопасности, чтобы идти туда, куда лучше и куда по силам. Впрочем, хорошая игра как коллективная структура всегда заинтересована в защите и поддержке своих участников и если вы качественно и от души играете, игра всегда поддержит, защитит от лишнего и выведет туда, куда надо. Ну, и опытный ведущий, конечно, важен.
ИГРА КАК СИСТЕМА КОЛЛЕКТИВНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Решать свою задачу
Это самые сложные игры для психологического состояния игроков (и ведущего тоже))). Такие игры — структуры коллективного, распределённого мышления для поиска ответов на сложные вопросы и решения неординарных задач. Коллективное мышление игры часто эффективнее персонального мышления отдельных людей. Точно так же, как и компьютер, который подключен к интернету, способен делать гораздо больше. Однако в самом процессе игры состояние участников такого группового действия может быть очень различным. Неудивительно – мы в игре такого типа – это распределенные части большего, коллективного интеллекта. Некоторым игрокам, особенно новым, может быть сложно понять – а что это тут, собственно происходят? Зачем все эти презентации, записки или смс по кругу, коллективные истории, странные диалоги и фразы-матрёшки? На самом деле, все это практики группового мышления. Если процесс удачный и сильный – по итогам игры обычно игроки ощущают прилив сил, приходит вдохновение и ценные инсайты, иногда даже решаются некие личные сложные ситуации – такой прилив ресурса даёт психике активация в процессе коллективного мышления. Хотя в самом процессе подобной игры некоторые люди могут испытывать замешательство, скачки эмоционального состояния, странные мысли – и это нормально. Задача ведущего тут – следить за игровой системой, корректируя состояние отдельных игроков, при необходимости вносить ресурс или временно перемещать участника в роль наблюдателя. Впрочем, иногда игра на коллективное мышление с самом начала «разогревается» и даёт такой мощный ресурс и восторг участникам, что для продолжения осмысленной деятельности ведущему приходится людей успокаивать и возвращать в реальность. В общем, в подобных играх – следите за своим состоянием и за сохранением своих границ, четко выбирайте приемлемые и интересные для себя темы и ведущего. Относитесь к происходящему с долей юмора и сохраняйте здравый смысл. И еще. Важно четко выполнять все алгоритмы, правила и вводные такой игры, даже те, где на первый взгляд, не очень много смысла. Они придуманы не просто так, а что бы обеспечить высокую эффективность практики и одновременно доброе душевное состояние игроков.
ЕСЛИ ИГРА ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ
Решать задачу, работать качественно.Метод стратегического игрового моделирования позволяет делать и замечательные трансформационные игры. Ведь трансформационная игра – это совершенно необязательно привычные «кубик, фишка, поле». Понятное «трансформационная игра» подразумевает игру, в которое происходит направленное изменение состояние игроков, их качеств, психического состояния, программ и убеждений, стереотипов поведения и мышления. Таким образом, трансформационная игра – это тренинг, коучинг, психопрактика или терапия в игровой форме. Форма трансформационной игры может быть очень разной. Трансформационной может быть как настольная игра с четким игровым алгоритмом (таковы сейчас большинство трансформационных игр), так и психологическая, коммуникативная, деловая игра, ролевая игра живого действия и различные другие типы игры. Главное – цель, психологическая трансформация участников.Трансформационная игра совсем не обязана быть веселой и увлекательной. Это – специальная психологическая практика, а ведь тренинг, терапия, коучинг или глубинное погружение не обязательно должны быть веселыми и интересными. Тренинг вообще может быть трудным, с преодолением, стрессами и напряжениями. Терапия или коррекция могут быть с глубокими переживаниями, слезами, странными состояниями. Главное – эффект и результат. Игровая форма многое смягчает, от многого защитит, но случается разное. А это во многом зависит от уровня и стиля ведущего. Я, например, часто делаю трансформационные игры делаю веселыми, так как через смех изменения идут легче, у многих других ведущих собственные стили. Но бывает, приходится по-всякому. Поэтому, если вы участвуете в игре-тренинге или трансформационной игре – делайте упражнения, выполняйте указания ведущего. Обращайте внимание на долгосрочный результат после завершения игры – здесь он важнее непосредственных переживаний. В общем, ведите себя как на любом другом тренинге. Если решились – идете в практику, собираетесь с силами и делаете, даже если иногда «некомфортно». Тогда будет эффект.
ИГРА ПО КЛИЕНТСКОМУ ЗАПРОСУ или КОРРЕКЦИОННАЯ ИГРА.
Быть адекватным. Помогать процессу и человеку.Вы можете быть клиентом или заказчиком игры или одним из участников. В этом случае надо понять, что вы участвуете в определённой психологической, тренинговой или деловой работе. Поэтому относитесь к процессу уважительно, выполняйте правила и указания ведущего. Здесь цель – решить некую задачу, а не просто получить впечатление или удовольствие. Помните, что вы как часть игровой структуры помогаете клиенту или заказчику игры, которому может быть сейчас совсем непросто. Поэтому примите для себя решение, участвовать в такой практике или нет. А если участвуете – делайте все аккуратно и адекватно. Ну, а если вы – сам клиент, лучше обсудить ситуацию с мастером, каждый конкретный клиентский случай уникален.Разумеется, это все очень общие рекомендации. Да и реальные игры очень часто выходят за шаблоны или совмещают, комбинируют несколько форм, стилей и целей игры. А еще хорошая игра – это всегда живая структура, которая имеет своё движение, характер и даже игровую «волю». Поэтому будьте в процессе, сохраняйте осознание и здравый смысл, выполняйте необходимый минимум правил, делайте и будьте в радости!
Павел Волошин, игропрактик с 12-летним стажем, психолог, прогнозист и персональный стратегический консультант, кандидат наук, доцент.