Согласно проекту постановления Минтруда о переносе праздничных дней с выходных на рабочие дни в 2024 году, россиян ждет три шестидневных рабочих недели, передает "URA.RU". Шестидневные рабочие недели позволяют не разрывать рабочую неделю и дольше отдыхать в праздники, заявил "URA.RU" замглавы фракции ЛДПР, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Когда делают шестидневку, выходной день переносится на другой срок, что позволяет отдыхать людям не два дня, а дольше в связи с праздником. Продолжительные выходные — это удобно и востребовано нашими гражданами», — отметил депутат. Ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" предложила главе Минтруда Антону Котякову ввести в России шестидневную рабочую неделю. Комментируя эту инициативу Котяков в кулуарах ПМЭФ-2023 заявил, что никаких планов на этот счет у правительства нет, сообщает РИА Новости. "Шестидневная рабочая неделя — это предмет диалога между работнико
Согласно проекту постановления Минтруда о переносе праздничных дней с выходных на рабочие дни в 2024 году, россиян ждет три шестидневных рабочих недели, передает "URA.RU".
Шестидневные рабочие недели позволяют не разрывать рабочую неделю и дольше отдыхать в праздники, заявил "URA.RU" замглавы фракции ЛДПР, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Когда делают шестидневку, выходной день переносится на другой срок, что позволяет отдыхать людям не два дня, а дольше в связи с праздником. Продолжительные выходные — это удобно и востребовано нашими гражданами», — отметил депутат.
Ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" предложила главе Минтруда Антону Котякову ввести в России шестидневную рабочую неделю. Комментируя эту инициативу Котяков в кулуарах ПМЭФ-2023 заявил, что никаких планов на этот счет у правительства нет, сообщает РИА Новости.
"Шестидневная рабочая неделя — это предмет диалога между работником и работодателем", - заявил министр труда и социальной защиты. Он добавил, что "в трудовом законодательстве такая работа предусмотрена, если работник согласен, производится двойная оплата". В законодательном регулировании нет необходимости, считают в Минтруда.