Шестидневную рабочую неделю могут ввести в Волгограде

Идею о шестидневной рабочей недели отверг Минтруд РФ. Вместе с этим, не исключено, что отдельные работодатели все-таки переведут производство на усиленный режим.

С предложением о тотальной шестидневки ранее выступили бизнес-патриоты. Они посчитали, что советский опыт времен Великой Отечественной войны, когда работники предприятий трудились иногда вовсе без выходных, поможет повысить прочность российской экономики в условиях санкций против РФ из-за военного конфликта на Украине. После идею раскритиковал глава комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас. Он отметил, что инициатива не соответствует принципу социального государства.

Теперь глава Минтруда Антон Котяков заявил, что шестидневки в Трудовом кодексе не будет. При этом он отметил, российское законодательство позволяет гибко формировать рабочий график, согласовывая рабочие часы между работодателями и сотрудниками. И здесь уже все зависит от того, в какую сторону хочется менять - можно ввести хоть шестидневную, хоть четырехдневную рабочую неделю. Кому надо даже официально прописывает дистант. Но ключевой момент здесь в том, что это точечные договоренности в отдельных предприятиях.

В ближайшее время волгоградцам точно не светит официальное сокращение выходных и увеличение рабочей недели. Местные жители (и работники, и работодатели) уже выступили против рабочей шестидневки. Так, за шестидневку выступает только 7% работодателей, чьи компании трудятся по пятидневному графику, тогда как за то, чтобы оставить все как есть, — 58%. Свою позицию бизнесмены объясняют тем, что при таком напряженном графике у людей просто пропадет интерес работать, и показатели, наоборот, понизятся. Почти в каждой третьей компании (31%) высказались в поддержку не шестидневки, а четырехдневки.

Пётр Ефремов