Закономерно, что размер начисленной пенсии меньше размера заработной платы, которую получал гражданин.
Основание - установленный порядок (формула) расчета пенсии.
В зависимости от периода трудового стажа заработок для начисления пенсии учитывается по разному:
1. Если при назначении пенсии учитывается стаж, приобретенный после 2002 г., то на размер пенсии будут влиять взносы, которые перечислены в ПФР. Размер таких взносов рассчитывается в процентном соотношении от заработка.
2. Если учитывается стаж, приобретенный до 2002 г., то к начисленной и полученной заработной плате будет применен определенный коэффициент "КЗС".
Рассчитывается данный коэффициент следующим образом:
заработная плата гражданина делится на среднюю заработную плату в целом по стране.
Для примера: в 2000 г. средн.зараб.плата - 2 тыс. 223 руб.
в 2001 г. средн.зараб.плата - 3 тыс. 240 руб.
Как применяется расчет "КЗС"
Закон суров, такой коэффициент ограничен показателем 1.2. И именно такой показатель главная "беда" при расчете пенсионной выплаты до 2002 г.
Для лучшего понимания приведу пример:
При расчете средней заработной платы у гражданина сложился коэффициент 0.9 , данный коэффициент будут применять в полном объеме. Но если показатель "КЗС" 1.4 или больше, то расчет все равно будут проводить по коэффициенту 1.2.
Так, что не важно сколько заработал гражданин, пенсия будет на уровне среднего показателя.
В каких случаях зачтут коэффициент больше 1.2 и увеличат пенсию больше, чем на 20%
КЗС выше установленной нормы может быть применен к гражданам, которые проживали до даты 01.01.2022 г. на территориях Крайнего Севера. Верхний показатель который может быть применен - это 1.9.
Даже если гражданин при выходе на пенсию переезжает в иную местность, то право на получение повышенной пенсии сохраняется.