В регионе продолжает успешно реализовываться программа «Земский доктор/фельдшер».
Во время заседания ДВГМУ участники обсудили предварительное трудоустройство выпускников. Более ста потенциальных работодателей участвовали в заседании с целью выяснить, какие специалисты требуются, и как решить проблему недостатка кадров в регионах.
Во все районы Хабаровского края требуются узкопрофильные специалисты, терапевты и педиатры. Чтобы решить проблему недостатка кадров, заключаются целевые договоры еще при поступлении студентов на 1 курс. Затем специалисты отправляются трудиться в данный регион. Более половины из выделенных мест предназначены именно для Хабаровского края, остальные для других регионов ДФО.
С прошлого года край предоставляет гранты научно-образовательным организациям, чтобы подготавливать кадры высшей квалификации по программам ординатуры, то есть это подготовка врачей узкого профиля. В прошлом году института повышения квалификации выпустил 8 ординаторов, в этом году планируется набрать 30 ординаторов для того, чтобы повышать квалификацию. Такие действия позволяют снизить недостаток медицинских кадров.
В целом выпуск в этом году подразумевает 390 человек, они готовы работать по всем направлениям специалитета. В следующем году уже будет 400 человек, и уже в 2026 году планируется выпустить 580 человек. Представлены социальные и материальные гарантии по программе Земский доктор-фельдшер, данная программа была предложена Путиным, она проходит реализацию с 2012 года. Все, кто отправляется работать в сельскую местность, рабочие поселки врачами, выплачивается единовременная помощь в размере 2000000 р, в некоторых регионах может быть предоставлено служебное жилье. После того как будет подписан трудовой договор, получены все социальные гарантии, человек обязан обработать не менее 5 лет в данном регионе.
Таким образом удалось привлечь 45 врачей и 26 и средних медработников. В этом году планируется, что более 70 работников будет проходить обучение по данной программе и будет отправляться в регионы для того, чтобы работать на должности фельдшера — земского врача. Данная программа является максимально интересной, выгодной, позволяет медицинским учреждениям получить квалифицированные кадры, а самим выпускникам получить достойную оплату, гарантированное рабочее место, неоценимый опыт.
Также есть возможность рассчитывать на финансовую поддержку согласно программе Сберегательный капитал. Это единовременная выплата в размере 50 минимальных окладов. При этом в замен требуется отработать в учреждении 3 года. Этой возможностью уже воспользовались 33 человека, в прошлом году они оформили договор на получение финансовой поддержки медиков, и теперь трудятся в определенном регионе. Эти моменты очень выгодные, позволяют людям значительно улучшить свое финансовое положение, обеспечить себе постоянное рабочее место.
