Тему подготовки кадров для телеком- и ИТ-отраслей в очередной раз затронули в регионе.
По мнению председателя общественного совета при Минцифры края Николая Сорокина, ситуация на рынке труда оставляет желать лучшего: потребность в кадрах по стране высокая, при этом организации регулярно сталкиваются с трудностями при поиске квалифицированных специалистов. Исправить ситуацию может развитие системы целевого набора. Это позволит готовить и распределять кадры в соответствии со спросом на рынке труда.
Однако такой формат обучения выгоден не только бизнесу, но и образовательным организациям, которые смогут выстроить длительное сотрудничество с потенциальными работодателями, а также студентам, которые гарантированно получат работу и возможности для профессионального и карьерного роста.
— По итогам заседания общественный совет предлагает провести открытые профориентационные лекции для студентов и школьников с участием сотрудников Минцифры и отраслевых организаций. Также хотим предложить бизнесу посодействовать в подготовке образовательных программ: по целевому корпоративному и дополнительному профессиональному обучению. А также рассмотреть возможность создания стипендиального или грантового сопровождения лучших студентов, — отметил проректор по цифровому развитию и международной деятельности Тихоокеанского государственного университета, доцент, к. т. н. Николай Сорокин.
Кроме того, участники общественного совета обсудили развитие телекоммуникационной инфраструктуры в Хабаровском крае в 2023 году, реализацию антикоррупционных мер в Минцифре края.
В 2022 году малые и средние предприятия сферы IT привлекли свыше 12 млрд рублей
Читайте также:
Три года центр «IT-куб» обучает школьников современным технологиям в Хабаровском крае
Бесплатно получить профессию в сфере IT могут старшеклассники Хабаровского края
Ссылка на статью: https://transsibinfo.com/news/2023-05-22/razvitie-sistemy-tselevogo-nabora-aytishnikov-obsudili-v-habarovskom-krae-2933957