Согласно исследованию "Тренды на рынке труда-2023", проведенному экспертами крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, более двух третей (70%) жителей Тульской области мечтают работать в крупной частной российской компании.
Наиболее привлекательным вариантом для трудоустройства оказались крупные частные российские компании, которые предпочли бы 70% соискателей из Тульской области. Юристы (82%), строители (78%) и специалисты по консалтингу и инвестициям (77%) чаще всего интересуются работой в таких компаниях.
Большинство соискателей ассоциируют крупные частные компании с надежностью, стабильностью, социальным пакетом, ДМС и развитой корпоративной культурой. События последнего года, связанные с уходом ряда зарубежных компаний, негативно сказались на репутации таких организаций среди соискателей.
На втором месте по привлекательности трудоустройства расположились российские компании с государственным участием, которые также интересуются 54% жителей Тульской области. Сфера безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%) чаще всего выбирают работу в таких компаниях.
Предприятия малого или среднего бизнеса оказались на третьем месте по привлекательности трудоустройства, их считают привлекательным вариантом 52% жителей Тульской области. Сферы "Туризм, гостиницы, рестораны" (65%), "Транспорт, логистика, перевозки" (59%) и "Розничная торговля" (57%) наиболее популярны среди представителей таких компаний.
Читайте также новости Тулы и Тульской области:
- За три месяца численность населения Тульской области сократилась почти на три с половиной тысячи человек
- Тульский военно-исторический музей войдёт в Ассоциацию исторических и военно-исторических музеев России
- В Тульской области стартовал конкурс "Лучшая летопись семьи"