Общаясь с другими людьми, мы невольно сравниваем себя с ними.
Как бы нам не хотелось избавиться от этой привычки, но подсознательно мы все равно будем продолжать это делать.
Ориентируясь на опыт и достижения окружающих, мы корректируем свое собственное развитие, открываем для себя новые сферы и получаем возможность взглянуть на мир глазами другого человека через призму его интересов, целей, знаний и успехов.
Конечно, каждый из нас уникален и действительно не стоит себя сравнивать с другими, а только с самим собой, отслеживая динамику своего развития.
Однако, встречаясь с людьми, в которых мы признаем авторитет, восхищаясь чужими успехами и достижениями, мы невольно ставим их в некий ранг идеальных людей.
Такие совершенные люди своим примером заставляют испытывать нас неловкость, неуверенность и дискомфорт. Сравнивая себя с ними, мы невольно чувствуем себя хуже, что естественно понижает нашу самооценку.
Но стоит такому идеальному человеку совершить какую-то оплошность, как наше негодование тут же сменяется симпатией. Ведь этот совершенный на первый взгляд человек оказывается на самом деле таким же, как и мы обычным, со всеми своими слабостями и недостатками.
В момент, когда от идеала не остается и следа, человек становится для окружающих намного более близким и привлекательным.
Этот эффект очарования несовершенства получил в психологии название «эффект Пратфолла».
Давайте узнаем об этом феномене психологического восприятия идеальных людей подробнее.
Эффект Пратфолла
Люди, которых относят к числу идеальных, кто кажется более привлекательным, талантливым, умным и харизматичным, окружающие воспринимают с большей симпатией, когда они совершают ошибки и теряют ореол своего совершенства, чем, когда они этих ошибок не допускают.
Очевидные недостатки «совершенного» человека помогают обычным людям почувствовать внутреннее облегчение и поднять собственную самооценку.
Однако стоит отметить, что положительный эффект от допущенной оплошности не работает в случае с обычными людьми, теми, кого окружающие не воспринимают идеальными изначально.
В этом случае допущенная ошибка может вызвать ухудшение отношения и даже презрение к тому, кто на фоне остальных ничем особо не выделяется.
Как был выявлен эффект Пратфолла?
Этот интересный феномен был открыт американским психологом Эллиотом Аронсоном в 1966 году.
В его эксперименте приняло участие около 50 студентов, которые были поделены на 4 группы.
Каждая из групп оценивала аудиозапись викторины, в которой участники отвечали на вопросы, согласно 4 сценариям:
1. Совершенный человек, отвечающий на вопросы викторины.
2. Обычный человек, отвечающий на вопросы викторины.
3. Совершенный человек, отвечающий на вопросы викторины и допускающий ошибки.
4. Обычный человек, отвечающий на вопросы викторины и допускающий ошибки.
На записях помимо самих ответов в начале викторины люди презентовали себя, сообщая некоторую информацию. Так совершенный человек рассказывал о своих больших успехах, а обычный – о своих средних достижениях.
В записях, на которых обычный и сверхчеловек давали ответы с ошибками, также был зафиксирован некий грохот и фразы участников викторины о том, что они пролили кофе на свой новый костюм.
Студенты, прослушавшие записи, должны были выразить свое мнение об участниках викторины.
В результате самым привлекательным оказался именно совершенный человек, который ошибался и пролил на себя кофе. А самые низкие баллы набрал обычный человек, который ошибался и также оконфузился с пролитым кофе на свой костюм.
Корни эффекта Пратфолла
Основной причиной формирования эффекта Пратфолла является теория социального сравнения.
Всякий раз, когда люди видят успешных представителей высших слоев общества: ученых, артистов, музыкантов, высококвалифицированных специалистов и пр., они неизменно испытывают к ним уважение и даже склонны идеализировать их.
Безусловно, сравнение себя с идеалом не прибавляет человеку уверенности и вызывает некое раздражение и негатив в адрес того же самого идеала.
Когда иллюзия идеальности растворяется, и люди видят в идеальном вполне обычного человека, наступает внутреннее облегчение и уязвленная самооценка возвращается на прежний уровень.
С обычными людьми, совершившими ошибку, эффект ореола идеала не работает. В итоге, совершая ошибки, они кажутся еще более слабыми, неуверенными неудачниками, и симпатии к себе у окружающих они не вызывают.
Поэтому ошибка обычного человека может спровоцировать еще большую критику в его адрес, пренебрежение или же чувство превосходства над ним.
Яркими примерами эффекта Пратфолла можно назвать неловкие ситуации, в которых оказываются суперзвезды.
Например, актриса Дженнифер Лоуренс, которая упала, поднимаясь на сцену в роскошном платье на вручении премии «Оскар» в 2017 году. Или всемирно известная модель, отличающаяся своей кошачьей грацией, Наоми Кэмпбелл, упавшая на показе Vivienne Westwood в 1993 году.
Все подобные казусы только прибавляют популярности звездам. Более того, чем больше знаменитость не скрывает своих обычных человеческих слабостей, тем больше поклонников она приобретает.
Таким образом можно сделать простой вывод, что не стоит бояться совершить ошибку и показаться неидеальным, если мы действительно стремимся к совершенству и саморазвитию, достигая определенных успехов на этом пути.
Компания «Дом Свечей» желает всем гармонии.
Работайте над собой и будьте лучшей версией себя!
А для обретения вдохновения на пути самосовершенствования используйте аромат.
Приятное благоухание в миг преображает наше настроение и дарит прилив созидательной энергии.
Заходите на сайт, чудесные интерьерные парфюмы ждут Вас!
#мотивация #общество #интересно знать #жизнь
