Есть такие люди, вокруг которых строится предприятие. Называю это "стержневые". Будто получается, что есть нечто, что визуализируется как стержень, а по сути в этом ключевом человеке есть научные знания (из советского прошлого, как правило) и опыт практический.
Вот Лев Чугункин (имена героев здесь почти вымышленные) как раз и есть такой стержневой:
Эта фотография, обработанная немного алгоритмами одного из множества обработчиков в интернете, чисто по своему виду уже позволяет что-то сказать о попавшем в кадр Льве Чугункине. Кстати реально на фоне столба, "стержня".
Тащит! ОН ТАЩИТ!
И, как видно, сразу за двоих! Пакеты из магазина нагрузил он сам. Многие поменьше нагружают, а Лев Чугункин - нагрузил сразу два, да побольше.
Вот точно такое же отношение к работе - сколько бы на него не нагрузили, или он сам на себя не взвалил, он тащит всё.
Судя по всему это из-за того, что у Чугункина самый прочный фундамент, который есть у человека - это его воспитание, образование и знания:
Учился Лев Чугункин ещё в СССР, и начинал свою работу как раз в период тяжелых перестроечных и начала 90-х, на себе испытал все те "особенности", этих девяностых.
Кроме Льва, есть и другие стержневые люди
Но они все отличаются масштабностью, своим "уровнем стержня", который на порядок меньше, чем у Льва. Ведь Чугункин стоял у истоков этого завода, он знает каждую задвижку, вентилятор и деталь, которые запирает, крутит и работает в самом старом корпусе, на самый старой линии производства. И естественно для всего нового - точно также, Лев в курсе.
Чугункин вот по карьерной лестнице выше вряд ли пойдёт. Потому что в более масштабное управление ему никак, в силу своего мягкого характера, доброты и других качеств, которые отличают так называемых ботаников от крутых управленцев. Поэтому Чугункин и не директор завода, несмотря на то, что стоял у его истоков. Потому что ему не хватает какой-то жёсткой харизмы что-ли, без которой на заводе управленцем не стать.
А вот уже главный инженер как раз имеет такую жёсткую харизму и точно такой же надёжный советский фундамент в виде образования и воспитания.
Да, несмотря на то, что вроде как частенько слышен юмор в отношении Льва Чугункина со стороны начальников, чувствуется огромное уважение того же главного инженера к этому самому опытному ведущему инженеру.
И вот если представить завод, то эти два пакета в руках Чугункина оказывается заботливо вложены и упакованы именно главным инженером, с точным расчётом, чтобы Лев не перегрузился, не наговорил кому-то лишнего, например когда лучше рассказать инспекции о достижениях, а о будущих доработках инженерных систем никому не выдавать секретные инженерные ноу-хау. Чугункин очень открытый, честный, надёжный... Заслушаешься, очень понятно всё объясняет, в том числе и проблемы. Поэтому главный Чугункину рекомендует всегда рассказывать проверяющим как работает то, что УЖЕ работает, и работает замечательно, автоматизировано, параметры соответствуют нужным нормам, система имеет запас прочности и всё также дальше честно об успехах....
Но есть, оказывается то, про что лучше расскажет, поведает инспекции другой инженер, не жёсткий и прямой стержень Чугункин, а например типа такого, как Харитон Вольнов, который сумеет много лучше набросить перед комиссией пыли, честно уведя в сторону успешных решений вместо проблем, с улыбкой надёжное опишет, в случае найденных косяков, что всё так и задумано, так и должно быть, что-то типа такого (частично выдумано):
Ой, что вы, эта хййуня не провисла, это она прогнулась, как и было задумано при проведении стандартных испытаний новейшего оборудования в режиме критической нагрузки, а здесь мы вообще залили более качественный дорогой носитель и возможны эксцессы, пять раз уже испытывали, всё делаем для повышения надежности работы. А это вообще оборудование от настоящих китайских бизнесменов, мы обязаны новейшие китайские технологии проверять временем и своими силами....