О причинах появления корпоративных университетов, роли в казахстанской образовательной системе и их будущем корреспондент biz.kz рассуждает с директором BI Universitу Ольгой БАСПАЕВОЙ.
В ближайшие 10 лет этот корпоративный университет планирует стать лучшей бизнес-школой Казахстана и держит равнение на Стэнфордский университет. Опыт построения успешного и амбициозного учебного заведения в короткие сроки нам показался интересным в рамках подготовки к Форуму Human Capital Days.
– Я часто встречаюсь с компаниями и знаю, что свои корпоративные университеты есть в телекоме, в энергетике, в нефтянке, в ГМК. Чем обусловлен этот тренд? Зачем компании развивают собственные корпоративные университеты?
– Корпоративные университеты – это реакция бизнеса на то, что уровень компетенций специалистов на рынке не соответствует их ожиданиям. И бизнесу легче порой инвестировать деньги в развитие собственных корпоративных институций, чем трансформировать устоявшиеся академические ВУЗы и колледжи. Бизнесу нужен быстрый и максимально качественный результат.
В последнее время я вижу два вектора, почему компании приходят к решению открыть свои корпоративные университеты, академии или учебные центры.
В первую очередь, когда они не могут найти релевантных специалистов на рынке либо тот уровень компетенций, который имеют соискатели, не соответствует ожиданиям бизнеса. К примеру, очень сильно страдают от дефицита качественных кадров сферы продаж, IT, телекома. В данном случае главная задача корпоративных университетов – максимально эффективно решить вопрос необходимых компетенций.
Вторая причина: компания, очень долго существует на рынке, обрастает собственными стандартами, бизнес-кейсами, и становится самообучающейся организацией, чтобы не только передать накопленный опыт и знания своим сотрудникам, но также улучшить отраслевые стандарты.
– Расскажите немного о себе и об университете, который вы возглавляете, насколько помню, почти десятилетие…
– Вы правы, я уже 10 лет занимаюсь корпоративным университетом и очень горжусь успехами бренда BI University. Монетизация, экспертизы в рамках корпоративных институций, Международная ассоциация управления корпоративным образованием, которая существует на базе BI University – это все достижения, которые эволюционно прошел BI University при моем участии.
Продолжение у нас на сайте
#новости #bizkz #тренды #трендыbiz #новостиbiz