С 2021 года в Югре реализуется федеральная программа субсидирования работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан. За два года ее действия компании получили в общей сложности 3333,6 тысяч рублей за трудоустройство людей, лишившихся заработка вследствие разных жизненных ситуаций. Всего за это время программой субсидирования найма воспользовалось 45 работодателей, работу получили 52 югорчанина.
С начала 2023 года Социальный фонд России по Югре выплатил бизнесу 836,3 тысяч рублей в виде компенсаций части заработка сотрудников, которые были наняты по программе. Благодаря этому на новую работу с начала года вышло более 20 человек.
Субсидии призваны компенсировать часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников, лишившихся работы из-за ликвидации компании или сокращения штата, либо находящихся под риском увольнения из-за простоя. Под программу также подпадают беженцы из Украины и специалисты не старше 30 лет. Важно, чтобы работники, за которых работодатель хочет получить субсидию, на момент заключения трудового договора имели официальный статус безработных и не были зарегистрированы в качестве ИП или самозанятых. Единственное исключение сделано для беженцев, к ним такие требования не предъявляют.
Работодатель, претендующий на участие в программе субсидирования, также должен отвечать ряду условий. В частности, быть зарегистрированным до 2023 года, не иметь долгов по зарплате и обязательным платежам (налоги, штрафы и т. д.). Обязательно трудоустроить сотрудника на полный день и платить ему зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В числе других требований — не находиться в стадии ликвидации или банкротства и не получать другие льготы по линии борьбы с безработицей.
Как сообщает пресс-служба отделения Социального фонда России по Югре, получение субсидии состоит из нескольких этапов. Для начала компания должна подать заявку и список вакантных мест в службу занятости через личный кабинет платформы «Работа России». Когда служба пришлет подходящих кандидатов, нужно выбрать из них специалистов и трудоустроить их. Через месяц после этого можно отправлять заявку на субсидию через личный кабинет на сайте Социального фонда. Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного. В течение десяти дней Социальный фонд проверит компанию и ее новых сотрудников, включая их зарплаты, после чего перечислит первую часть субсидии. Далее фонд уже в беззаявительном порядке будет проверять все данные и выплачивать остальные части субсидии.
Как отметил председатель правительства РФ Михаил Мишустин, программа доказала свою эффективность, и такая поддержка позволит многим людям быстрее найти работу.
Ранее управляющий отделением Социального фонда России по Югре Татьяна Зайцева рассказала, что изменилось в программе материнского (семейного) капитала в 2023 году.