Удивительно, но медиация в нашей стране существует уже более 14 лет. Соответствующий закон действует с 2011 года. Знакома ли Вам такая процедура?
Медиация одна из примирительных процедур наравне с переговорами, судебным примирением и т.п. С помощью них можно выйти из конфликта и сохранить дальнейшие деловые/рабочие/родственные/дружеские отношения, сотворить реально - исполнимое соглашение и тем самым сэкономить время, деньги, здоровье. Потому, что Стороны могут услышать друг друга и найти варианты удовлетворения потребностей друг друга. Сами и/или через посредника/ переговорщика/ примирителя/ медиатора. То есть заключить взаимовыгодное соглашение.
Помним, деля один апельсин, как правило: одному нужна мякоть для сока, а другому - цедра для приготовления печенья. Чтобы это понять необходимо уметь слушать и слышать собеседника. И себя.
«Вовсе не обязательно соглашаться с собеседником, чтобы найти с ним общий язык». Маргарет Тэтчер
Участие в процедуре медиации исключительно добровольное. В том числе и для медиатора.
Процедура медиации полностью конфиденциальна. Медиатор не имеет права вести аудио или видеозапись, разглашать любым способом полученную информацию, и даже сам факт существования медиации. Медиатор не может быть допрошен в качестве свидетеля. Эта процедура выгодна, когда Вы не желаете огласки/размещения информации в открытом доступе, например, на сайтах судов и т.п.
Стороны как бы объединяются против их общей проблемы и совместно находят взаимоприемлемое решение (Стороны сотрудничают друг с другом, т.е. содействуют друг другу в поиске вариантов урегулирования спора). Стороны равны в правах. Равны в оплате работы медиатора. Сейчас в большинстве судов медиация бесплатна для Сторон, в целях популяризации этой процедуры.
Процедура медиации проводится на основе беспристрастности и независимости медиатора. Медиатор не должен состоять в родственных, служебных и иных отношениях со Сторонами.
Таким образом, Медиация - это особым образом организованные переговоры с участием третьего нейтрального лица - медиатора, содействующие устранению разногласий и достижению соглашения, отвечающего интересам Сторон.
В соответствии с законом медиатор не имеет права вносить свои предложения об урегулировании спора.
Все это в идеале. На практике: если всем хорошо – то можно. Можно в соглашении о проведении процедуры медиации (то есть в договоре между Сторонами и медиатором о будущей медиации) прописать иное. Например, что медиатор может вносить свои предложения, может разглашать информацию (кому конкретно, и в каком объеме), может использовать ее для научных, образовательных целей и т.д., закон это допускает.
Так как в ходе медиации Стороны сотрудничают и вместе находят взаимоприемлемое решение, то, как правило, медиативное соглашение исполняется Сторонами добровольно. Если медиативное соглашение заверено нотариально, оно имеет силу исполнительного документа. Если спор Сторон в суде, то медиативное соглашение утверждается судом как мировое соглашение Сторон в соответствии с процессуальным законодательством.
Профессиональным медиатором могут быть лица, достигшие возраста двадцати пяти лет, имеющие высшее образование и получившие дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации. А также медиаторами могут быть судьи, пребывающие в отставке.
Осталось только найти такого нейтрального человека.
К сожалению единого реестра медиаторов пока нет. Поэтому выбираем сердцем. Так же как и любого другого специалиста.
Каждый медиатор решает сам: работать ли ему самостоятельно или в организации медиаторов. Быть ли ему в реестре медиаторов или не быть. Например, я, как профессиональный медиатор, состою в реестре медиаторов Российского государственного университета правосудия, там, где и получила дополнительное профессиональное образование (https://rgup.ru/pages/reestr-mediatorov-rgup). Состоять в реестре - это мое право, но не обязанность.
Ирина Авракина, юрист и профессиональный медиатор