К чему приводит правовая безграмотность коллег-учителей мы писали уже не раз. Сегодня расскажем случай, который произошёл в одной московской школе несколько лет назад.
Директор школы решила уволить одного из учителей. Просто так, потому что он ей не нравился. Им оказался здоровый мужик. Учителя вызвали в дирекцию, а он даже не знал, что ему делать. Кто-то из коллег порекомендовал ему записать разговор с директором на диктофон (телефон), что он и сделал.
Однако уже минут через пять после начала «беседы» директор увидела, что учитель записывает их разговор. И тут началось!
Со слов учителя директор начала кричать следующее: «Вы что делаете? Наш личный разговор записываете? А вы спросили у меня разрешения? Вы понимаете, что это подсудное дело? Это уголовная статья 137. Я вас посажу! Вы вмешиваетесь в мою личную жизнь, собираете информацию, записывая на телефон. Я сейчас же еду в прокуратуру и пишу заявление! Вам не то что в школе не работать, вас теперь посадят! Немедленно удалите запись! Вы правда не знаете, что это уголовная статья? Удалили? Хорошо. Я вам даю 5 минут. Идите в отдел кадров и пишите заявление по собственному желанию. Если через полчаса вы будете ещё в школе, я еду в прокуратуру. Вы меня поняли? Вы что сидите? Идите писать заявление!»
Учитель выбежал из кабинета директора, как ошпаренный. Он воспринял слова директора очень серьезно и искренне со слезами на глазах был благодарен ей, что она не стала писать на него заявление! И только через несколько часов, когда он пришел в себя от испуга, и коллеги, уточнив у юристов, рассказали, что ему ничего не грозило, он понял, как директор его обманула.
Многие токсичные директора ловко пользуются правовой безграмотностью сотрудников и неумением противостоять агрессивному психологическому давлению руководства.
Что нужно знать сотрудникам по вопросу использования диктофонных записей?
В предыдущей статье мы уже говорили, что вы имеете право записывать разговор с администрацией, если его темой является ваша работа.
Ещё раз уточним: вы не имеете права записывать и распространять личную информацию и персональные данные третьих лиц.
Что это значит? Если директор, вдруг начнет рассказывать о вам о своем ребёнке или о своей личной жизни, то эту информацию записывать и передавать нельзя.
Но в примере с нашим учителем разговоров по душам, о личном не было ни секунды! Директор, спасая себя от увольнения (за те 5 минут она успела наговорить много лишнего), просто одурачила сотрудника.
Какие варианты поведения вы можете использовать?
1. Если вы хотите поймать токсичного директора на оскорблении вашей чести и достоинства и использовать данные записи с целью увольнения директора-самодура.
Вы можете осуществлять запись разговора с директором школы без предупреждения и без его согласия, если беседа не связана с раскрытием конфиденциальной информации. Всё, что директор говорит на работе в рамках рабочего времени о вас, не является чем-то личным. Помните! Записанный разговор не должен касаться личной жизни директора и его семьи, а также третьих лиц.
2. Ваша цель заставить токсичного директора вести беседу этично в рамках закона, чтобы он не смог использовать средства психологического давления. В данной ситуации вы можете перед самым началом беседы предупредить директора, что будет вестись аудиозапись. При включении записи сообщите: «Сегодня (число, месяц, год, время) я, ФИО приглашен на беседу к директору школы № …ФИО».
Мне несколько раз приходилось быть на таких беседах. Коллеги, скажу откровенно. Диктофон творит чудеса! Директора-самодуры «превращались» в пушистые облачка!
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!