В марте 2023 года на электронной бирже труда разместили 73,5 тысячи вакансий и более 63 тысяч резюме. В сравнении с февралем количество вакансий уменьшилось на 3%, передает корреспондент Qazaqstan Media.
По информации АО «Центр развития трудовых ресурсов» наибольшую потребность в кадрах показали предприятия секторов образования, здравоохранения и прочих видов услуг.
«При этом в квалификационной структуре спроса изменений в марте не произошло, то есть сохранилась тенденция на востребованность высококвалифицированных специалистов при достаточно невысокой востребованности низковквалифицированного труда – всего чуть менее 20% от размещенных вакансий. Высоким остался и спрос на работников средней квалификации – на них пришлось 40% от вакансий.При этом наблюдался дисбаланс между спросом и предложением – соискателей со средней квалификацией было почти вдвое меньше, чем размещенных вакансий, а людей, оказывающих низкоквалифицированный труд было почи в два раза больше, чем требовалось работодателям», – рассказала заместитель директора департамента стратегии и больших данных ЦРТР Улпан Шегенова.
Среди самых востребованных работников в марте, наряду с неквалифицированными, оказались водители, воспитатели и охранники. Также высокий спрос по-прежнему наблюдается и в отношении таких специалистов, как санитары, медицинские сестры/братья и бухгалтеры.
«В прошлом месяце конкуренция за рабочие места отмечалась не только у работников без квалификации. Так, среди специалистов с высокой конкуренцией столкнулись юристы социальные работники и учителя физической культуры и спорта», – поделилась Улпан Шегенова.
В марте прирост количества вакансий демонстрировали шесть регионов, в том числе Северо-Казахстанская, Жамбылская, Акмолинская и другие области.
Вместе с тем самые высокие оклады работодатели предлагали сетевым инженерам (в среднем начиная от 900 тыс. тенге), промышленным альпинистам (625 тыс. тенге), а также инженерам по бурению (550 тыс. тенге).