Есть такая поговорка: "Хороший человек - не профессия". А так ли это на самом деле? Почему так говорят? Давайте разбираться.
Что вообще такое "хороший человек"? По сути это совокупность личностных характеристик, определяющая внешнюю презентацию человека. Например его дружелюбность, манеры общения на работе, особенности речи, внешнего вида и поведения. Здесь не имеется ввиду его профессиональная компетенция. Хороший человек может быть душой коллектива, но при этом слабым работником. Он будет до последнего затягивать сдачу проектов, опаздывать, забывать что-то. Но при его положительном "человеческом" имидже какое-то время профессиональные недостатки могут сглаживаться.
Или вспомним известный сериал "Доктор Хаус". Главный герой был исключительный специалист своего дела, блестящий диагност, но его человеческие качества и манера общения с коллегами и пациентами оставляла желать лучшего. Тем не менее блестящий ум и точность работы раз за разом уберегала его от увольнения.
Интересно то, что руководители ценят в своих сотрудниках и надпрофессиональные (мягкие), и профессиональные навыки, которые работник может использовать в любых трудовых задачах. В этом случае работник будет в приоритете при приёме на работу и быстро сможет продвинуться в карьерном росте.
В настоящее время руководители больше ориентируется именно на социальные, "мягкие" скиллы. Доказано, что в своей работе мы на 60% задействуем их, и только 40% отводится на профессиональные умения. Сострадание, умение взаимовыручить, общаться с коллективом, с клиентом, работать в команде, красиво говорить, неординарно подходить к решению рабочих моментов, уметь пресекать конфликты, искать компромиссы, быть приятным во всех смыслах этого слова - вот что ценится в сотрудниках так же высоко, как и их профессионализм. Ведь жесткие профессиональные скиллы совершенсивуются при постоянной практике, надпрофессиональные навыки - не всегда.
В конце хочется сделать поправку в поговорке : "Хороший человек - это профессия". Да, это значимая часть профессии! Развивайте в себе свои социальные навыки, учитесь гармонично вливаться в коллектив, но при этом не забывайте и о своих профессиональных компетенциях и вы всегда будете на хорошем счету.
Подросткам же просто необходимо как можно раньше рассказать о softskills и hardskills, разъяснить, почему мягкие навыки не менее важны, чем профессиональные умения и как их нужно развивать в современном VUСA мире. В последующих статьях мы ещё не раз расскажем о важности развития softskills и подробно разъясним, как именно он влияют на качество нашей жизни!
Самая лучшая благодарность от вас - подписка на наш канал и оценка публикаций! Вместе мы воспитаем, обучим успешное и уверенное в своих силах и знаниях поколение людей!