Быть руководителем - это профессия которой надо обучаться. Каждый предприниматель став директором по какой-то причине считает себя самым умным и образованным. Уважаемый предприниматель - это не так!
Ошибки менеджмента
Не всем дано быть начальниками: увы, среди руководителей встречаются и откровенные самодуры, и те, кто предпочитает авторитарный стиль управления. Не все готовы терпеть такое отношение - соответственно, уходят и освобождают места для других винтиков системы. Еще одна распространенная ошибка - не давать работнику обратной связи. Сложно месяцами и годами работать, не зная точно, как начальник вообще оценивает тебя и твою работу. Это демотивирует и отбивает желание стараться на благо компании.
Ошибки в подборе персонала
Часто текучка бывает, если руководство или кадровик неправильно подбирает сотрудников. Например, берут первых попавшихся или, еще хуже, чьих-то друзей или родственников, которые не разбираются в специфике продаж. Или не имеют четкой системы подбора персонала: одного принимают по одному звонку, другого - после тщательного собеседования, третьего - по рекомендации.
Сложные условия труда
Этот пункт касается именно должностных обязанностей, рабочего графика, низкой заработной платы, отсутствия социальных гарантий и прочих материальных условий.
Отсутствие дальнейших перспектив
Многие теряют интерес к работе и ищут компанию, где смогут удовлетворить свои карьерные амбиции.
Ставь лайк, а в следующем посте мы расскажем как остановить текучку кадров :)
Звони по т. +7 (4012) 76-05-97, напиши в соц. сети или переходи на сайт https://api-partner.ru/