В 2022 году количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек. Особенно сильно "вымыло" с рынка труда россиян в возрасте 25-29 лет.
Среди причин — демографическое старение и эмиграция.
🔹В результате в декабре 2022 года количество молодых работников на рынке труда составило только 21,5 млн человек, или 29,8% всех занятых, — это минимум за весь период доступной статистики (с 2006 года) и новейшей истории страны в целом.
🔹Особенно существенно уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — их стало меньше на 724 тыс. (7,2 млн человек).
❗️Это важная для экономики категория молодых специалистов, которые уже успели приобрести опыт работы, но при этом обладают высокой трудовой мобильностью.
Собрали главные тезисы Натальи Даниной, главного эксперт по рынку труда hh.ru:
🔹Основная опасность дефицита молодежи для рынка труда и компаний — это существенное увеличение сроков подбора сотрудников: в 1,5 раза, как показывают данные опросов hh.ru
🔹Из-за этого происходит неизбежное удорожание рекрутинга кандидатов для всех участников рынка, поскольку рассредоточение молодежи по различным каналам означает повышенные затраты на их привлечение и удержание.
🔹Следствием снижения числа молодых также являются "зарплатные гонки", через которые работодатели стремятся получить конкурентное преимущество.
🔹Молодых сотрудников особенно не хватает в бизнесах с наймом массового персонала, а также в производстве, строительстве, добыче сырья, нефтегазовой отрасли и IТ.
🔹Немного легче с привлечением молодежи в маркетинге, HoReCa, ретейле, но лишь до определенного момента и как формат непостоянной занятости в начале карьеры или на время учебы.
🔹Позитивные аспекты у сокращения числа молодых сотрудников тоже есть: дефицит молодёжи должен повлечь снижение всех типов дискриминации и изменение подходов к оценке кандидатов исключительно по навыкам.
Компании, которые будут придерживаться прежних установок в новой реальности, не только продолжат испытывать серьезные трудности, но и в конечном счете проиграют в борьбе за людей
Собрали для вас пару ссылок:
✔️Прочитать весь обзор РБК и узнать, что происходит на рынке труда.
✔️Узнать наши лайфхаки про привлечение кандидатов при массовом найме.