Узбекистан, Ташкент — АН Upl.uz. Согласно отчету Всемирного банка, Узбекистану было рекомендовано повысить пенсионный возраст до 65 лет в качестве меры по обеспечению стабильности финансовой системы.
В докладе, озаглавленном "Обзор государственных расходов в Узбекистане: повышение эффективности расходов на человеческий капитал и водную инфраструктуру", упоминаются демографические изменения и увеличение числа пожилых людей в качестве факторов давления на пенсионную систему, требующих реформы.
В настоящее время Узбекистан является единственной бывшей советской республикой, где пенсионный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В 1990-е годы многие страны в ходе переходных реформ повысили пенсионный возраст на 2-3 года. В докладе отмечается, что страны, которые уже повысили пенсионный возраст, сосредоточились на постепенном выравнивании пенсионного возраста женщин и мужчин, как это наблюдается в Азербайджане, Армении, Молдове, Литве и Казахстане. С другой стороны, Украина, Беларусь и Россия осуществили эту реформу во втором десятилетии 2000-х годов.
Хотя в докладе признается, что было бы нецелесообразно повышать пенсионный возраст во время пандемии и высокого уровня безработицы, в нем предлагается предоставить работникам предпенсионного возраста время для адаптации от принятия решений к их реализации, для корректировки своих жизненных планов.
В докладе рекомендуется принять решение в рамках Национальной стратегии социальной защиты на 2021-2030 годы, начиная с медленного повышения пенсионного возраста до 65 лет с 2025 года. Это позволило бы постепенно сместить границу между трудоспособным и пенсионным возрастом, ослабив давление демографических изменений. Эксперты Всемирного банка подчеркивают важность принятия Узбекистаном мер по решению проблем, связанных с демографическими изменениями и старением населения, с тем чтобы они могли действовать до того, как потенциал демографического роста рабочей силы будет исчерпан к середине 2040-х годов.
Источник — Новости Узбекистана Upl.uz