Краткое руководство, как работодателю внести данные об обученных работниках в реестр Минтруда
Шаг 1.
Войдите в личный кабинет работодателя на сайте.
Шаг 2
После входа в личный кабинет в разделе «Обучение по охране труда» найдите «Реестры». Для передачи новых сведений об обученных сотрудниках выберите «Записи, ожидающие добавления в реестр».
Шаг 3
Отобразится страница «Записи, ожидающие добавление в реестр». Добавление ожидающих записей производится через кнопку “Добавить”. Возможны два способа: вручную и с помощью импорта заранее подготовленного файла
Шаг 4
Добавление записи вручную. Для этого нужно нажать на кнопку «Добавить» и выбрать пункт «Создать».
В открывшейся странице необходимо заполнить все поля, которые не были заполнены автоматически, и нажать кнопку «Сохранить».
Шаг 5
Система вернется на страницу «Записи, ожидающие добавления в реестр» с обновленным набором записей. На добавленной записи необходимо кликнуть на кнопку «Действия». Для отправки записи в Реестр выбрать «Добавить в реестр». На этом этапе система запросит подтверждения действия с помощью ЭЦП.
Формирование набора записей и их отправление в реестр обученных не обязательно должны проводиться в один момент. Можно создать набор записей и подписать его позднее. Для этого на добавленной записи кликнуть на кнопку «Действия» и выбрать «Создать набор записей» , тогда записи могут храниться в системе, не «уходя» в реестр до нужного пользователю момента времени.
Шаг 6
После подписания запись пропадет из списка записей, ожидающих добавления в реестр, и появится в реестре обученных по охране труда лиц.
Шаг 7
Чтобы посмотреть номер записи, необходимо перейти в раздел реестров и по поисковику найти необходимую вам запись. Номер высветится слева от ФИО работника.
Остались вопросы? Задайте его нашему специалисту, оставив заявку на сайте.