По данным опросов, за 2 последних года ограничений на активность сотрудников в соцсетях стало больше. Бизнес все жестче регулирует интернет-активность персонала.
Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у 4 из 10 работодателей. Во время пандемии ковида, в 2021 году, подобные запреты отсутствовали в 47% предприятий и организаций, в 2018 году — лишь в 30%.
Практически каждая четвертая компания сегодня блокирует доступ в соцсети с рабочих мест (23%), 2 года назад так поступали лишь 13%. Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя.
Опрос экономически активных россиян показал, что замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 2% опрошенных. Причем мужчин ругают чаще, чем женщин. Россияне с доходом от 80 тыс. руб. в месяц с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются чаще, чем те, кто зарабатывает меньше.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по поводу активности персонала в соцсетях приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны.