В Сенате РК обсудили проект Социального кодекса, планируемое принятие которого повлечет за собой изменения в законодательство о пенсионном обеспечении, социальном обеспечении и КоАП РК. Целью принятия Социального Кодекса является повышение благополучия граждан, ориентация на превентивные меры и профилактику социальных рисков. В Кодексе отражены такие направления как: Коснется Социальный кодекс и предпринимателей с работниками. Вступление его в силу: Для ИП это означает, что соцплатежи за себя платить «по минимуму» уже не удастся. Сумма платежей в свою пользу значительно вырастет. Для работников же введение Социального кодекса повлечет усиление социальной защищенности. Планируется что Социальный кодекс и сопутствующие поправки будут введены с июля 2023 г. Новый Социальный кодекс: что изменится для казахстанцев
В Сенате РК обсудили проект Социального кодекса, планируемое принятие которого повлечет за собой изменения в законодательство о пенсионном обеспечении, социальном обеспечении и КоАП РК.
Целью принятия Социального Кодекса является повышение благополучия граждан, ориентация на превентивные меры и профилактику социальных рисков. В Кодексе отражены такие направления как:
- социальная поддержка семей, имеющих детей;
- меры содействия занятости населения;
- адресная социальная помощь семьям, имеющим доходы ниже черты бедности;
- социальная защита людей с инвалидностью и др.
Коснется Социальный кодекс и предпринимателей с работниками. Вступление его в силу:
- изменит для ИП расчет ОПВ за себя (предполагается, что будет отменен нижний предел 1 МЗП, и ОПВ и СО будут исчисляться с единого дохода);
- по договорам ГПХ будет введена оплата соцотчислений;
- лимит оплаты больничных за месяц будет увеличен с 15 до 25 МРП.
Для ИП это означает, что соцплатежи за себя платить «по минимуму» уже не удастся. Сумма платежей в свою пользу значительно вырастет. Для работников же введение Социального кодекса повлечет усиление социальной защищенности.
Планируется что Социальный кодекс и сопутствующие поправки будут введены с июля 2023 г.